Associations association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical) ILLE-ET-VILAINE regroupées par commune.
Reunir les personnels du college a des fins d'entraide,de solidarite et de convivialite.
reunion des pËrsonnels du lycee a des fins d'entraide,de solidarite et de concicialite.
Apporter une aide materielle et morale aux agents de la commune debreteil et du centre communal d'action sociale
maintenir les liens d’amitiés entre les retraites et les pré retraités Renault
créer et fortifier des liens d'amitié et de solidarité entre les agents exerçants dans les différents services de la ville et de promouvoir les actions en faveur des agents
A POUR BUT DE PROMOUVOIR, ETUDIER, ORGANISER ET REALISER TOUTES OEUVRES ET TOUS PROJETS A CARACTERE SOCIAL, SPORTIF, ET CULTUREL POUR L'ENSEMBLE DES PERSONNELS DE L'ETABLISSEMENT
cette association à but non lucratif, indépendante des pouvoirs publics, politiques, syndicaux, confessionnels regroupant les chefs d'équipes civils de l'E.R.G.M. EL ARM de Bruz aura pour objet d'affirmer leur esprit de groupe et de créer des liens amicaux et professionnels entre eux. Les moyens d'actions seront les réunions et tous moyens propres à consolider ces liens d'amitiés
gestion du budget consacré aux activités culturelles et sportives des salariés Pall GeneDisc Technologies
mettre en valeur le patrimoine historique du régiment, de resserrer les liens d'amitié entre les membres du 2e RMAT, officiers, sous-officiers, militaires du rang et personnel civil, les anciens membres du 2e RMAT et les personnes ayant un lien avec le régiment, d'apporter une aide aux familles des adhérents, et de regrouper les différentes unités et spécialités du régiment, rassemblées au sein de sections
Gestion d'un restaurant interentreprises mis a la disposition exclusive des personnels des membres de l'association, etude de tous problemes et mise en oeuvre des decisions se rapportant a l'exploitation de ce restaurant.
organiser et de développer des activités dans le domaine social, culturel, sportif et de loisirs, au bénéfice des agents de la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l'Emploi (Direccte) en activité sur le site du Newton et sur celui de Saint-Malo, ainsi qu'aux retraités
fédérer un groupe de personnes pour mener à bien différentes activités ludiques
proposer aux salariés d'Orange Island un service de location de matériels de bricolage
être un moteur de cohésion entre tous les personnels, aider ses membres et plus particulièrement les jeunes moralement et matériellement (prêts, achats groupés), organiser des manifestations (sport, culture, voyage, loisirs)
promouvoir des activités entre les adhérents de l'Amicale (voyages, activités culturelles, sportives, actions de solidarités, commande groupée de type coopératif...) et entretenir des liens d'amitié entre ses adhérents (réception ouverte à la communauté du collège, achat de cadeaux de départ, naissance, mariage, retraite...)
renforcer la cohésion entre membres, organiser sorties et activités, créer et distribuer des goodies, financer les projets associatifs
favoriser, encourager, développer et entretenir entre ses membres des liens de solidarité et d'amitié, en organisant des activités de nature diverses (excursions touristiques, visites, activités culturelles, réunions de cohésion)
entretenir les liens d'amitié et de camaraderie entre les sapeurs-pompiers et leurs familles
création d'un comité d'entreprise ; proposer des actions sociales culturelles
Aider au secretariat et a la gestion des associations dinardaises et du canton.
Organisation de manifestations sportives, de fêtes, de loisirs, de voyages, de congrès, de banquets, etc...
fédérer les personnels actifs ou retraités au sein d'activités qui n'ont pas de lien direct avec le fonctionnement opérationnel du poste de police, comme l'organisation de fêtes corporatives, de soirées dansantes, de tournois sportifs, de voyages, soutien à des oeuvres d'intérêt général.
fournir une aide matérielle et morale aux membres du personnel de la ville de dinard, du centre communal d'action sociale (ccas), du syndicat intercommunal de la région de dinard (sirdom) et de la caisse des écoles ainsi qu'à leur famille. il est créé au sein de l'association, une section sportive pour la pratique de tous les sports susceptibles d'intéresser les membres actifs
resserrer entre ses membres les liens de bonne entente dans un but de solidarité et d'entraide ; organiser dans ce but loisirs et distraction
organisation annuelle d'un arbre de noël pour les enfants du personnel de la ville de Dol de Bretagne et d'un goûter pour l'ensemble des membres du personnel actif et leurs conjoints
créer des liens et des rencontres entre tous les personnels du collège (entre les membres des équipes enseignantes, éducatives, administratives, et des personnels de santé et de service)
Resserrer entre ses adhérents des liens de camaraderie et de solidarité ; étant créée dans ce sens, elle n'aura aucun but politique ou religieux ; organiser chaque année un arbre de Noël pour les enfants
étudier, organiser et réaliser tous les projets de caractère socia, culturel et sprotif intéressant le personnel de ce laboratoire.
organisation d'activités sportives, culturelles et familiales pour les adhérents
organisation de manifestations d'amitie et de solidarite entre lespersonnels du college.
faire des reunions d'amitie a l'occasion des arrivees et departs ,des promotions de grade, ainsi que pour marquer les dueils qui frappent les ascendants, epouse et enfants des membres de lamicale
promouvoir et organiser des fêtes, spectacles, loisirs, divertissements etc... en faveur du personnel.
créer et maintenir un centre de relations amicales, renforcer les liens de sympathie et de solidarité entre les personnels, assurer à ses adhérents l'organisation de leurs loisirs (activités artistiques, culturelles, sportives), voyages et notamment les manifestations de sympathie à l'occasion des évènements importants de leur vie professionnelle et familiale (promotion, mutation, naissance, deuil), défendre les intérêts matériels de ses adhérents
apporter une aide materielle et morale aux agents et aux familles des agents de la commune de montfort sur meu
Creer et maintenir entre ses membres un lien permanent d'amitie et de solidarite; assurer des loisirs sains et agreables a tous les membres de leur famille.
créer et développer les liens de solidarité et les relations entre ses membres et de promouvoir les activités de ses membres
développer et entretenir entre tous ses membres des liens d'amitié et de solidarite
organisation annuelle d'un arbre de noel pour les enfants du personnel géré par la direction générale de l'administration du Ministère de l'Intérieur en fonction dans le département d'Ille-et-Vilaine
Defense des interets moraux et materiels des internes et faisant fonction d'internes du c.h.s.p. de rennes par tous moyens, notam- ment par demarches aupres des administrations et action en justiceorganisation des loisirs
PROMOUVOIR LES RELATIONS ENTRE LES MEMBRES D'UNE MEME PROFESSION
CONSERVER ET RENFORCER DES LIENS D'AMITIE QUI UNISSENT LES ANCIENS MARINS DANS LE SOUVENIR DES JOIES, DES EFFORTS, DES DANGERS ET DES SACRIFICES VECUS EN COMMUN AU SERVICE DE LA FRANCE ; DE FACILITER PAR TOUS LES MOYENS L'ENTRAIDE MARITIME ; CONTRIBUER A L'EDUCATION POPULAIRE ET PARTICULIEREMENT DE LA JEUNESSE EN L'ORIENTANT VERS LA MARINE, RENSEIGNEMENTS SUR LES CARRIERES MARITIMES.
gestion d'actions sociales autres qua celles gérées par l'adiministration , et l'organisation d'activités d'animation, de loisirs et culture destinées au personnel de la D.D.A.S.S adhérant à l'association. Cependant certaines actions, décidées par le bureau, pourront être proposéees au personnel non adhérent sous réserve d'une participation financière plus importante de celui-ci. Par ailleurs, les prestations liées à l'organisation de l'Arbre de Noël finan cés sur des crédits d'action sociale,
Apporter a ses membres l'aide morale et materielle necessaire ainsi que de créer et d'entretenir entre ses membres des liens de sympathie et de solidarité
Des activités socio-culturelles.
Une fois par an, pour les personnes partant à la retraite dans l'année, un repas est organisé lors d'une soirée.
permettre aux personnels hébergés dans les locaux INRA, bâtiment 16 A, campus de Beaulieu, 35042 Rennes, l'utilisation de la cafétéria de ce même bâtiment
GESTION DES ACTIVITES EXTRAPROFESSIONNELLES DU PERSONNEL DE LA D.R.A.S.S.
pour ses membres adhérents bénéficiaires définis à l'article 5 ; 3 ; 1 des présents statuts, l'organisme mixte de gestion agréé fonctionne dans le cadre des dispositions figurant aux articles 1649 quater k ter et 1649 quater k quater du code général des impôts (cgi) , et aux articles 371 z bis à 371 z sexdecies de l'annexe ii au même code ainsi que de celles contenues dans les instructions administratives subséquentes ; dans ce cadre, l'organisme mixte de gestion agréé a donc pour objet de fournir à ses adhérents industriels, commerçants, artisans ou agriculteurs, relevant de l'article 5 ; 3 ; 1 ci-dessous, les services mentionnés à l'article 371 a de l'annexe ii au code général des impôts, dans les conditions prévues par cet article, et à ses adhérents membres de professions libérales et titulaires de charges et offices, relevant de l'article 5 ; 3 ; 1 ci-dessous, les services mentionnés à l'article 371 m de l'annexe ii au même code, dans les conditions prévues par ce dernier article ; pour ses membres adhérents conformité définis à l'article 5 ; 3 ; 2 et ses membres adhérents utilisateurs définis à l'article 5 ; 3 ; 3 des présents statuts, l'organisme peut également fournir des prestations à toute structure, exerçant dans les domaines de l'industrie, du commerce, de l'artisanat ou de l'agriculture, des services d'assistance en matière de gestion conformément à l'article 371 a bis de l'annexe ii au cgi ; et à toute entité, exerçant une profession libérale ou titulaire de charges et offices, des services d'assistance en matière de gestion conformément à l'article 371 m bis de l'annexe ii au cgi ; son objet est donc de fournir : 4 ; 1 ; 1 à ses adhérents relevant de l'article 5 ; 3 ; 1 ci-dessous : o industriels, commerçants, artisans ou agriculteurs, une assistance en matière de gestion et une analyse des informations économiques, comptables et financières en matière de prévention des difficultés économiques et financières ; ; ; ;
pratiquer toutes les formes d'entraide au profit de ses membres (notamment par la gestion d'une caisse de solidarité et d'un groupement d'achats) et de promouvoir toutes les formes d'activités socioculturelles
CREER ET DEVELOPPER DES LIENS DE CAMARADERIE DE SOLIDARITE ET AUSSI DE PERMETTRE AUX CADRES DE SE REUNIR POUR ETRE INFORMES DES EVENEMENTS LES CONCERNANT
l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux tant collectifs qu'individuels des retraités, préretraités et pensionnés qui adhèrent aux présents statuts, représenter ses adhérents dans toutes les institutions les concernant, organiser un service pouvant leur apporter des renseignements, de la documentation pouvant leur être utile, veiller à ce qu'il existe convivialité et solidarité entre ses membres, établir et entretenir des relations avec les autres Unions ou Associations de retraités fédérées à l'UNAR, organisation de loisirs (sorties, randonnées, visites, etc...), les achats groupés d'avantages culturels et billetterie collective, participer à la constitution, au fonctionnement et à la vie de l'Union Départementale d'Ille-et-Vilaine et notamment par la désignation d'un membre de l'Association qui siègera au Conseil de l'Union Départementale avec voix délibérative
resserer les liens d'amitié entre les agents retraités et de leur apporter un soutien moral
pratiquer l'entraide au profit de ses membres en activité ou ancien personnel du Collège, développer des liens d'amitié entre ses membres et organiser toute manifestation de nature à procurer les recettes nécessaires à son activité
organiser et développer des activités dans le domaine social, culturel, sportif et de loisirs au bénéfice des agents en activité ou retraites du Ministère chargé de l'agriculture en Ille-et-Vilaine
a pour but de promouvoir toute initiative visant au bien-être de chacun des résidents, en particulier dans les domaines de la restauration, de l'animation et des loisirs
regrouper sur le territoire de la chambre professionnelle les personnes morales et physiques exerçant à titre principal une activité de Conseil aux entreprises, organisations, collectivités privées ou publiques, institutions para publiques, associations, créer un lieu de rencontre, d'échange et de valorisation des métiers du conseil afin de : promouvoir les métiers du conseil d'entreprise en tant que facteur du développement économique auprès des acteurs de la région Bretagne, développer la crédibilité professionnelle des adhérents à travers le partage d'une charte, de valeurs et d'une déontologie ; accompagner les consultants dans leur démarche d'amélioration de leurs compétences ; constituer un lieu d'échange et de réflexion sur les pratiques, les outils qui améliorent la prestation rendue au client ; contribuer à inscrire la dynamique régionale du conseil dans les dimensions françaises et européennes ; représenter la profession auprès des institutions et des organisations professionnelles ; veiller au respect par ses membres des principes d'éthique et de déontologie
organisation en fin d'année d'un arbre de Noël à l'attention des membres de l'association de leurs familles ; créer du lien social, amicaliste et culturel entre les membres de l'association
contribuer part tous moyens appropriés, à la lutte contre l'exclusion professionnelle ou sociale en favorisant le financement d'entreprises créatrices d'emplois par ou pour des personnes en difficulté, accompagner les structures d'utilité sociale dans leurs démarches de développement et de professionnalisation et de manière plus générale de promouvoir le développement de 'économie sociale et solidaire en liaison avec l'association France Active
développer les liens d'amitié et l'entraide au profit de ses membres en fonction, en disponibilité ou en retaite
aider les personnes en précarité sociale et en difficulté salariale
la défense des intérêts des personnels
faire reconnaître par l'opinion publique, les instances locales, départementales et régionales, l'importance primordiale des questions familiales sur les plans démographique, économique et social, faire participer les familles cheminotes et assimilées du groupe SNCF à l'action par l'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) et les autres organismes familiaux et sociaux, tendant à la mise en oeuvre par les Pouvoirs Publics d'une politique familiale globale prenant en compte et garantissant les droits moraux et matériels des familles dans tous les domaines, faire prendre conscience aux cheminots, pères et mères de famille, du rôle social qui leur incombe et de la nécessité de leur action personnelle dans les organismes professionnels et sociaux, entreprendre et appuyer toute action propre à améliorer moralement et matériellement la situation des familles tant sur le plan général que sur celui du groupe SNCF, informer les familles cheminotes des mesures d'ordre familial et social les concernant, répondre à leurs demandes de renseignements et au besoin, les aider à faire valoir leurs droits dans ces domaines, entreprendre la création et gérer toutes organisations éducatives et d'entraide matérielle, bénévoles et désintéressées, profitables aux familles, créer des liens étroits entre les familles cheminotes et s'intéresser à la protection, l'éducation et l'orientation professionnelle des enfants de ses membres ainsi que, le cas échéant, à leur admission à la SNCF
promotion de la cohésion interne de la promotion "Françoise Barré Sinoussi" (50ème promotion) des directeurs d'hôpital en formation à l'EHESP, organisation d'évènements et de déplacements professionnels, festifs, sportifs et culturels, enfin organisation du voyage de fin d'étude
promouvoir entre les membres issus du milieu judiciaire et des professions y apparentees, le developpement et la pratique de tous les sports individuels ou collectifs
offrir une structure pour les initiatives non professionnelles d'intérêt commun, à destination des personnels travaillant sur le site d'orange chateau à Rennes
entretenir un lien d'amitié et de convivialité entre les membres du personnel du collège des Hautes Ourmes
mise à disposition non lucrative d'un ou plusieurs salariés auprès des entreprises adhérentes du GEIQ ACCUEIL BRETAGNE ; organiser des parcours d'insertion et de qualification professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux, etc ; mise en oeuvre de ces parcours par l'intermédiaire de contrats de professionnalisation ou tout autre contrat de travail ou action ayant vocation d'insertion professionnelle et permettant l'organisation de tels parcours dans le cadre de l'alternance; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le GEIQ ACCUEIL BRETAGNE en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ;
promouvoir la découverte du monde marin, la ballade aquatique, les défis sportifs, les sorties maritimes, les moments conviviaux, principalement auprès des personnels des établissements de l'Université de Rennes 1, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
faciliter, maintenir et développer entre tous les membres du personnel des liens de partage et de gérer des oeuvres sociales
permettre aux membres du personnel sans distinction de grade ou de fonction de se mieux connaitre de s'entraider de sympa- thiser de telle sorte que des liens amicaux se creent, se res serrent et favorisent une ambiance agreable et saine
susciter des liens d'amitie entre les fonctionnaires de la police nationale et defendre leurs interets
créer des liens entre les personnels au sein du collège, de fédérer les agents autour d'un projet commun, organiser des temps d'échanges et de rencontres, accueillir les nouveaux personnels ; Les actions peuvent se dérouler au sein ou au dehors du collège Échange
développer et resserrer les liens de camaraderie, d'amitié, de cohésion, de solidarité entre tous ceux servant ou ayant servi au sein du Peloton de Surveillance et d'Intervention de la Gendarmerie de Rennes ; Permettre aux anciens de cette formation de maintenir un lien avec leur ancienne unité ; Assurer le relais entre le passé et le futur ; Promouvoir l'image du PSIG de Rennes à l'extérieur par des actions à caractère social, sportif et culturel ; Améliorer le quotidien du PSIG de Rennes, par l'achat de matériels divers
promouvoir, étudier, organiser et réaliser toutes uvres et tous projets de caractère social et culturel intéressant le personnel de l'Université de Rennes 1 en activité, retraités, ainsi que leurs conjoints et personnes à charge
entretenir un lien d'amitié et de convivialité entre les membres actuels ou retraités du personnel du Greta Est Bretagne au moyen d'animations, de regroupements, de festivités, d'évènements ludiques, etc
apporter aide et soutien aux militaires de l'état-major du groupement I/3 de gendarmerie mobile
organiser des activités festives, culturelles, sportives et de loisirs à l'intention des membres et de leurs familles
créer et maintenir des liens de convivialité et de solidarité entre les personnels de l'IGR IAE Rennes (Personnels administratifs, techniques, enseignants-chercheurs, contractuels, etc.), organiser des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs au bénéfice de ses membres, personnels affectés ou oeuvrant pour les formations de l'IGR-IAE Rennes, faciliter l'intégration des nouveaux personnels, développer en lien avec la direction de l'IGR-IAE Rennes toute initiative contribuant au bien-être des personnesl au sein de l'IGR-IAE Rennes
favoriser les relations amicales et les marques de solidarite entre les differents personnels de l'etablissement
organiser des regroupements recreatifs a l'intention du personnel.
Mise a disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail
contribuer à l'amélioration des conditions de vie du personnel ; ainsi qu'entreprendre, encourager et veiller au bon fonctionnement des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs mises en place au bénéfice de ses membres
est ouverte aux chefs d'entreprise ou à des personnes exerçant des fonctions décisionnelles et stratégiques dans l'entreprise de leur employeur ainsi qu'à des personnes en phase de création d'entreprise ou disposant d'une expérience d'entrepreneur, idéalement sur le bassin économique de Rennes (35) ; par son réseau, ses initiatives et les manifestations qu'il organise ou qu'il soutient, a pour but de renforcer les échanges professionnels entre ses membres ainsi qu'avec les personnes qui pourraient être invitées à participer aux activités du club
association sportive pour les salariés de l'entreprise Dolmen à Saint Grégoire
proposer à ses membres des activités culturelles, sportives et manuelles
regrouper les utilisateurs de micro-ordinateurs de la Caisse Régionale de Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine et leurs amis; leur permettre de se rencontrer et de confronter leurs expériences; aménager un espace micro-informatique ouvert à tous les adhérents actifs; assurer leur information et leur autoformation; favoriser la pratique d'activités dans le domaine de la micro-informatique et des technologies nouvelles; mieux connaître les micro-ordinateurs de toute marque et...
entraide financiere entre les personnels adherents a l'association
favoriser, développer et promouvoir : Les valeurs clés du Groupe Thales auprès des jeunes employés de la société précitée ; Le partage des connaissances et le développement d'un réseau entre salariés sont notamment, sans que cette liste soit exhaustive, des valeurs mises en avant par l'association ; La formation au moyen de conférences, de débats et de programmes découvertes animés par des membres de l'association, par des employés de la société précitée, par des représentants du management de la société précitée ou par des intervenants extérieurs (société Client par exemple) , avec pour objectifs principaux de connaître le panorama des métiers et produits et de favoriser une meilleure communication des valeurs du Groupe et de ses enjeux stratégiques ; La connaissance du groupe et de ses clients au moyen de visites de sites de production de la Société précitée, domestiques et étrangers, et sites liés aux activités de Thales (industriels, étatiques, ) ; Des actions et activités sociales et/ou sportives entre les membres de l'Association et/ou les employés de la Société précitée, ou/et avec d'autres sites du groupe Thales, ou/et avec des écoles supérieures cibles
Resserrer entre ses membres les liens de bonne entente, dans un but de solidarite et d'entraide.
Participation à la vie de l'établissement, naissances, évènements de la vie du collège.
Pratique des exercices physiques, sports et jeux individuels ou par equipes ainsi qu l'organisation de loisirs et la creation entre tous ses membres de liens d'amitie et de bonne camaraderie.
constituer un espace de recherches, de formations et d'échanges sur leurs pratiques, des addictions ; mener une action d'approche et de soutien auprès des membres du personnel ; promouvoir toute disposition susceptible d'assurer le dépistage et la prévention en addictologie ; collaborer avec les représentants du personnel et de la direction du centre hospitalier de Saint-Malo, avec les services médicaux hospitaliers ainsi qu'avec tous les organismes se préoccupant des problèmes d'addiction La création et la gestion d'activités thérapeutiques curatives et préventives pour les patients d'addictologie du Centre Hospitalier de Saint Malo
organisation de l'arbre de Noël en fin d'année pour les enfants de fonctionnaires du ministère de l'intérieur
Entretien et developpement corporel
organiser, faciliter et encourager les loisirs et la culture ; effectuer des achats groupés ou individuels à des prix préférentiels pour tout le personnel du Commissariat de Sécurité Publique de Saint-Malo, civil, actif et administratif
gérer les activités sociales, culturelles et sportives du personnel de la régie malouine de l'eau
resserrer les liens du personnel en creant toutes activites d'ordre social, culturel, educatif
Animation sportive au sein du centre d'intervention, soutien moral des sapeurs pompiers de Tinténiac, animation sociale au sein du centre d'intervention.
Regrouper tous les personnels de l'etablissement
création d'activités extra-professionnelles par le rapprochement des agents communaux actifs (titulaires-non titulaires), retraités et contrat de droit privé.
créer des liens entre les personnels du collège en organisant des manifestations à caractère ludique : sorties culturelles et sportives, festivités et animations diverses
créer des liens d'amitié entre les membres du personnel
apporter une aide morale à tous ses adhérents du cinéma de la région de l'ouest, qui par suite de maladie, d'accident ou tout autre cause auraient besoin d'un appui ou d'un secours et une aide financière pour divers évènements de la vie familiale
organisation d'actions à destination des agents du personnel communal, membre de l'association en dehors de leur cadre de travail
mise à disposition des membes dun ou plusieurs slariés liés au groupement par un contrat de travail
organiser diverses manifestations ; Améliorer la cohésion, qualité de vie des gendarmes de Vitré
rencontres et animations des anciens salariés de l'entreprise Comia FAO de Vitré
Développer, en favorisant la vie sociale de l'établissement, les liens relationnels entre toutes les catégories de personnels du collège.
Favoriser les relations amicales et les marques de solidarite entre les differents personnels de l'etablissement