HERAULT — médecine du travail

assurer l'organisation, le fonctionnement et la gestion du Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur avec pour finalité d'éviter toute altération de la santé des salariés des entreprises adhérentes, du fait de leur travail ; l’association peut , dans ce cadre, notamment favoriser, grouper, gérer toutes institutions et organismes répondant aux dispositions légales et réglementaires, dont les lois du 11 octobre 1946 et du 20 juillet 2011 et de tout texte modificatif nouveau qui pourrait venir les préciser ou substituer.

notamment dans le cadre du schéma régional des formations sanitaires et sociales en occitanie, l'association a principalement pour objet la promotion et le développement de la formation professionnelle, liée en particulier aux dispositifs de l'apprentissage et de l'alternance ; les métiers visés couvrent principalement ceux des personnels de santé, du médicosocial et du social, ainsi que l'ensemble des métiers connexes rattachés à l'accompagnement social et du prendre soin ; l'association, qui a vocation à intervenir sur le territoire occitanie, se laisse la possibilité d'étudier tous projets sur d'autres territoires ou d'autres dispositifs ;

organe de réflexion et de concertation entre adhérents ; représenter l'ensemble des SIST auprès de l'administration ou de tout autre organisme, dans des cas bien définis par l'AG et par souhait exprimé par les 3/4 des présents ou représentés, concernant la politique générale de la santé au travail et sa mise en oeuvre

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promouvoir au niveau régional avec la CRAM-LR des orientations politiques en matière de santé et sécurité au travail, d'hygiène, et de prévention ; prendre en compte les préoccupations et les risques spécifiques définis par les branches professionnelles et nécessitant une attention particulière ; favoriser la coordination en tant que structure d'échanges et de concertation des compétences intervenant dans le domaine de la santé, au travail ; prendre en compte les orientations en matière d'égalité professionnelle

institut de recherche, de conseil et de formation prévention et réduction des risques liés aux addictions en milieu de travail régulation des usages de produits psychoactifs (stimulants, calmants, euphorisants) à caractère professionnel performance durable du travail (sens, qualité, conditions et organisation) et des territoires conseil aux élus, aux dirigeants, aux équipes et aux services de prévention et de santé au travail éclairage des politiques publiques en promotion de la santé et prévention des addictions éclairage des politiques publiques en prévention de l'implication dans les narco trafics production de connaissances, diffusion et capitalisation des savoirs production de programmes et outils de prévention des addictions validés scientifiquement innovation sociale formation accompagnement individuel