Associations Comité, défense d'un emploi GIRONDE regroupées par commune.
faciliter la ré-insertion professionnelle des rechercheurs d'emploi expérimentés ou débutants, en apportant entre autres, un service de haut niveau aux entreprises régionales, grandes sociétés et PME/PMI
Fédérer un réseau d'experts capables de fournir aux candidats à la création ou la reprise d'entreprises les moyens de faire émerger et aboutir leurs projets, toutes actions en faveur du développement de l'emploi et l'activité
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, de biens ou services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement d'une PME ou TPE; apporter son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et un suivi technique asurés gracieusement; contribuer aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux initiatives de développement économique et social des territoires
Insertion par l'économique de personnes en difficulté socio-professionnelle. Elle s'appuie, entre autre, sur des contrats de mission intérim.; activité de placement telle que définie par les textes en vigueur et plus généralement toute activtité de prestations de services pour l'emploi ouverte par la loi aux ETT
L'association a une vocation économique et sociale. Elle s'inspire des valeurs fondatrices de régies de quartier que l'on retrouve dans le manifeste et la charte et qui font echo aux fondemants de l'economie solidaire et social, tant sur la dimension politique, sociale, économique que territoriale; elle developpe de pratiques d'économie soldaire, telles les services aux habitants qui peuvent avoir une dimension individuelle ou collective, ou des services de proximité développés dans une approche solidaire
promouvoir et appuyer toute action visant à développer l'insertion par l'économique et la mixité sociale
Prestations dans le consil la formation et le service hors activités règlementées
abolir le chomage et agir
mettre en oeuvre les conditions et les moyens nécessaires à l'amélioration des conditions de travail dans la région Aquitaine, au plan régional elle développe à ce titre les missions confiées à l'ANACT
favoriser l'emploi
favoriser l'Insertion professionnelle des travailleurs handicapés
développer, organiser et gérer des emplois de proximité définis par la loi 96-63 du 29 janvier 1996, le décret n° 96-562 du 24 juin 1996, des circulaires DE/DSS n° 96-25 et DE/DAS n° 96-509 du 6 août 1996 sous l'appellation "services aux personnes"; faciliter la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi en répondant à une demande sociale exprimée par la population concernée
promouvoir et réaliser des actions de positionnement, de formation, d'animation ou d'évaluation de : salarié(e)s et entreprises de l'agriculture, de la forêt et paysagères, demandeurs d'emploi désirant s'insérer en milieu rural, toutes personnes désirant acquérir des compétences et des connaissances sur les produits et techniques de production de l'agriculture, d'entretien et aménagement du milieu rural et des parcs et jardins. Réaliser, éditer, diffuser tous supports pédagogiques
proposer aux entreprises et aux demandeurs d'emploi tous services susceptibles de rapprocher l'offre d'emploi des entreprises et la demande ; favoriser l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi.
la gestion d'entreprises d'insertion et d'activités d'insertion ; la gestion de l'établissement Synergie Centre de Formation ; toute autre action de lutte contre l'exclusion
aide à l'insertion prof. des publics en difficulté face à l'emploi par la création d'une entreprise d'insertion intervenant dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
etudier les problèmes de l'emploi et de gérer une caisse paritaire de chômage pour attribution d'allocations complémentaires aux chômeurs.
insertion, formation et promotion sociale et professionnelle des individus, des groupes et des populations nationales, européennes et hors union européenne, tant en France qu'à l'étranger, notamment ceux les plus en difficulté, qu'ils soient ou non privés d'emploi
accompagner toute personne motivée à la découverte de soi, vers un développement et épanouissement personnel que ce soit collectivement ou individuellement
permettre à des personnes qui ont une demande d'emploi durable d'accéder à un cdi
formation insertion professionnelle dans les métiers de nettoyage
lecture à l'Université ;
Favoriser l'insertion économique dans le bâtiment, les TP et emplois connexes, des personnes en difficultés, de favoriser la mise en place de formations adaptées aux réalités économiques, de promouvoir, d'une façon générale, les métiers du bâtiment.
assurer, sous la responsabilité et le contrôle du conseil d'administration d'OPCALIA, les missions prévues par l'accord du 7 octobre 2011 pris pour l'application par OPCALIA des dispositions du titre VI de la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, dans le cadre de la convention de délégation prévue par l'article 6 de cet accord
Prestation de services, mise à disposistion et placement de travailleurs au domicile des particuliers.
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Services aux particuliers dans le cadre de l'article L 129 du Code du Travail, faciliter la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi.
Aider à l'insertion dans le milieu professionnel les étudiants, à développer leur expérience professionnelle en aidant les entreprises dans leurs travaux de sécurité et environnement.
Faciliter le rapprochement entre offres et demandes d'emploi en intervenant pour le placement de salariés auprès de particuliers employeurs ou être employeur direct d'un certain nombre de salariés en les mettant à disposition d'utilisateurs particuliers
être un moyen de communication, d'entraide, un lieu d'échange économique pour l'ensemble des adhérents exerçant une activité professionnelle
pratique de la médiation amiable et judiciaire
favoriser le développement des compétences des salariés, faciliter l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, favoriser l'insertion professionnelle pour les salariés, permettre leur maintien dans l'emploi, permettre le retour à l'emploi des personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle grâce à la conception de programmes de formation, l'élaboration et l'animation de modules de formation sociale, professionnelle et continue dans les domaines du droit, fiscalité, comptabilité, contrôle de gestion, finances, resssources humaines des secteurs privé et public
accompagnement des personnes démunies face aux difficultés relatives à la recherche d'une emploi et accompagnement d'associations et d'entreprises dans leur organisation du travail, la gestion de leur personnel
fournir une aide aux personnes ayant un projet professionnel et ou un besoin ponctuel directement en rapport avec le maintien d'un niveau de vie acceptable dans un pays en voie de développement
promouvoir l'artisanat du bâtiment en Aquitaine, sensibiliser, informer et conseiller les entreprises artisanales du B.T.P. en vue de permettre le développement de la formation des salariés de l'artisanat du B.T.P.; promouvoir l'insertion des jeunes dans les entreprises artisanales du bâtiment grâce à l'alternance (sensibilisation, information et conseil des entreprises; l'association pourra passer des conventions bilatérales ou multilatérales dans le cadre de son objet
initier, développer, mettre en oeuvre et gérer toute initiative contribuant à l'insertion professionnelle de tous les publics en recherche d'emploi ou de reconversion professionnelle relevant du territoire de Technowest ; dans ses principales prérogatives l' "Association pour le Développement des Stratégies d'Insertion de Technowest" aura notamment pour objet : la coordination, l'animation et la gestion du PLIE Espace Technowest (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) des villes de Mérignac, le Haillan, le Taillan-Médoc, Blanquefort, Bruges, Saint Jean d'Illac, Ludon-Médoc et Martignas-sur-jalle, Eysines et Parempuyre et la gestion de fonds européens ; le PLIE a pour finalité de faciliter l'insertion sociale, économique et professionnelle des personnes exclues du marché du travail ; le développement et l'Ingénierie de projets sur le territoire ; la mise en oeuvre de la politique emploi sur les communes adhérentes qui en font la demande ; la mise en place d'opérations de formation et de reclassement ; l'association a pour objectif de développer des actions de GPEC ainsi que de participer à l'accompagnement des mutations de l'emploi local ; l'association fera appel pour le financement de ses activités aux concours des collectivités locales et territoriales, de l'Etat, de la Communauté Européenne, des entreprises et de tous ceux qui veulent agir de façon coordonnée et complémentaire en vue de permettre à la population du territoire de retrouver un véritable statut professionnel
reminse en état de logements ou locaux professionnels loués par des organismes ou privés avec un personnel en situation d'insertion.
Favoriser la création d'entreprises d'insertion et d'emplois nouveaux dans le domaine de l'informatique
Etre un organe politique et technique au service des entreprises d'insertion par l'économique.
insertion et qualification de personnes en difficulté
de promouvoir l'insertion par le travail et d'accompagner l'ensemble des Structures d'Insertion par l'Activité Economique notamment en : permettant leur représentation auprès des pouvoirs publics ; favorisant la renaissance des structures d'insertion par l'activité économique existantes et la valorisation des initiatives ; mettant en oeuvre à tous les niveaux le développement d'actions inter-réseaux et inter structures ; organisant des actions de formation, d'informations et d'évaluation pour les porteurs de projet, les professionnels, les personnes en insertion, les bénévoles et les partenaires ; accompagnant le développement de l'IAE en concertation et en co-construction avec l'ensemble des acteurs et partenaires ; apportant aide et appui à la création de tout nouveau projet et nouvelles structures ; contribuant à l'émergence d'innovations sociales sur les territoires. L'association pourra également mener d'autres actions orientées vers les mêmes buts et destinés à servir ses objectifs
Aider tout jeune ou moins jeune qui le souhaite dans sa recherche d'emploi.
Intégration des personnes handicapés ou inadaptées, par le travail, la formation, le placement et le suivi en entreprises, l'accompagnement social en milieu de vie ordinaire et toutes autres formes d'activité qu'elle jugera utiles à la réalisation de ses objectifs. Les activités conformes à cet objet social sont réparties par sites, établissements ou secteurs selon les nécessités, sur décision du conseil d'administration. La liste des établissements est précisée en annexe n°1 des statuts.
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, chaque salarié pouvant être appelé à intervenir chez plusieurs adhérents, Le groupement peut mettre à disposition de ses adhérents d'autres prestations, telles que la gestion des ressources humaines, la qualité, la sécurité, l'environnement, l'accompagnement au management... l'ensemble de ses activités s'exerce dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur
développer l'emploi, principalement en proposant des services et travaux à façon, à des personnes physiques ou morales ; favoriser, autant que possible, la réinsertion des demandeurs d'emploi et autres personnes en difficulté sociale, résidant prioritairement sur le territoire de la COBAS