TILO RESSOURCES2018-03-21contribuer au développement des personnes, des organisations, entreprises et collectifs, notamment en : permettant à chacun de grandir à la fois en autonomie et en lien avec les autres ; favorisant l'expression de la singularité de chacun par une communication authentique ; vivifiant les éco-systèmes par le respect des différences et l'émergence de la diversité des idées ; stimulant l'intelligence créative des personnes et des équipes avec les ressources disponibles et les opportunités de chaque situation ; pratiquer le coaching individuel, le coaching d'équipes et d'organisations, le co-développement, la facilitation, l'accompagnement de processus de transformation, l'ingénierie de projets et de formations, ou toute autre pratique professionnelle servant la finalité de l'association, par le recours à au moins un-e coach certifié-e diplômé-e disposant des compétences requises pour la mission ; pratiquer la recherche sur les dynamiques collectives, la créativité, le leadership, les nouvelles formes de gouvernance, la transformation des organisations par l'Humain, ainsi que leur impact sur le bien-être et la qualité de vie au travail ; promouvoir ces pratiques auprès du public, des entreprises, des institutions, des pouvoirs publics, des organisations à but lucratif ou non lucratif ; favoriser la santé, le développement personnel et professionnel des coachs et intervenant-e-s, et de mettre à disposition de ses adhérent-e-s des moyens pour ces pratiques ; utiliser pour ce faire, toutes pratiques visant à saisir et donner à voir les enjeux inter ou intra-personnels, à favoriser le dialogue, développer l'intelligence collective, la créativité et la coopération, de mieux vivre la complexité, développer l'interculturalité, la connaissance de soi et de l'autre pourront être utilisées : l'écoute active, la pratique de la reformulation et de la synthèse, l'approche centrée sur la personne, l'approche narrative, la démarche appréciative, la psychologie positive, la communication non violente, le photolangage, le jeu, les processus créatifs, l'expression dramatique, l'expression corporelle, le travail sur la relation et la reconnaissance mutuelle, l'art clownesque, l'analyse bioénergétique, le travail de la voix, la musique, la méditation, la danse, les arts martiaux, la lecture, l'écriture, la poésie, l'édition et la traduction, la photographie, le cinéma, le jeu de geste, l'expression graphique, le dessin, la peinture, les cartes heuristiques ou toute autre pratique professionnelle, artistique, culturelle ou sportive susceptible de servir l'objet poursuivi ; mettre en uvre l'objet poursuivi par la conception, l'organisation et l'animation d'ateliers et de stages, l'ingénierie et l'animation de formation professionnelle, le coaching en accompagnement individuel, d'équipes et d'organisations, le codéveloppement, l'analyse de pratiques, la sensibilisation à la genèse et la gestion des conflits, la supervision, le conseil, les enquêtes, les interviews, les manifestations culturelles (performances, improvisation, installations, répétitions, expositions, conférences) , le développement de projets, les classes d'exercices, les ateliers d'écriture, les entretiens individuels ainsi que les séances plénières de médiation, co-médiation, conciliation et concertation, les cours, la scénarisation ainsi que la captation, la représentation et la simulation de relations interpersonnelles, ou toute autre modalité
