Associations défense des droits des personnes en situation de handicap HAUTE-GARONNE regroupées par commune.
oeuvrer en faveur de l'inclusion du handicap et de la mixité, elle a pour objet de : permettre l'évolution du regard social sur l'enfant porteur de handicap, faciliter l'intégration des enfants handicapés dans le milieu ordinaire, aider à la socialisation des enfants porteur de handicap, soutenir les parents
diffusion de savoirs scientifiques (domaine d'activités établi en nomenclature administrative waldec-rna sous nº 016080) dont « porters à connaissance » (« représentation·s auprès des organismes publics ») · aussi de science juridique en « défense des droits des personnes en situation de handicap » (domaine d'activités établi en nomenclature administrative waldec-rna sous nº 003030) - s'agissant de promouvoir la représentativité pour les autistes à propos de la situation d'autisme et celle de troubles de l'autisme ou attribués ou relatifs à l'autisme (et d'« impairement » éventuel et de « déshabilité » y correspondant) et de « handicap » subi - selon principes relatés au rapport sous assemblée générale des nations unies, a/hrc/31/62 issu de « special rapporteur on the rights of persons with disabilities (srd) » (rapporteuse spéciale sur les droits des personnes « handicapées ») pris en son texte « original : anglais », « (38 sq) iv participation of persons with disabilities in public decision-making » (participation des personnes « handicapées » aux processus publics de prise de décisions) - augmentés du droit public français de « représentativité de situation reconnue par la loi », sous « principe d'ordre public de spécialité », tels issus de constitution française, actuelle « du 4 octobre 1958 » - dès lors le tout à l'exclusion d'activités de « témoignage inspirant (ou inspiré) », de même qu'à celle de toute activité de nature politique et à celle de toute participation aux décisions elles-mêmes de politiques publiques par notamment activités de « conseil » ou « (présenté) expert », ou de « co-construction » ; savoir, par ces natures situations étant « d'ordre public » celles de « collaborateur (bénévole ; à certains égards, agent) occasionnel du service public » (« grands principes du droit administratif », conseil d'état) détruisant toute notion de représentativité, celle-ci issue de, sous principe de spécialité « indisponible à compromettre », ensemble reconnue par, la constitution, comme institution notionnelle de droit public insusceptible de faire l'objet de quelque autorité que ce soit ; - autistes-france [point] fr
Fefendre les droits existants des travailleurs dhandicapes
développer des outils permettant l'intégration professionnelle et sociales des personnes atteintes d'handicap physiques et (ou) mentaux, dans des cadres professionnels adaptés à leur situation ; permettre une mixité professionnelle entre travailleurs ordinaires et travailleurs handicapés qui ne soit pas restreinte aux établissements et services d'aide par le travail
inclusion sociale, professionnelle et culturelle des personnes déficientes visuelles
créer une base de données pour aider à la mise en relation des parents ayant un enfant souffrant d'un handicap et/ou des adultes handicapés avec des professionnels travaillant dans ce domaine
a) gérer les relations internationales ou tout autres organismes internationaux ; b) valoriser les jeux deaflympiques, favoriser leur développement, reconnaître la langue des signes française comme langue officielle, notamment dans la constitution, et favoriser l'accès ; c) harmoniser leurs actions contre toute forme de discrimination, de violence dans le sport et contre l'usage de substances ; d) concevoir les relations avec les associations sourdes et entendantes départementales, régionales et nationales pour développer la pratique sportive en langue des signes ; e) plaider pour l'accessibilité des personnes sourdes dans le sport en général, lutter contre les discriminations des personnes sourdes dans le sport ; f) respecter les obligations de l'icsd demandées aux comités deaflympiques nationaux concernant la pratique sportive sourde en langue des signes ; g) encourager le développement de la pratique sportive pour les jeunes, les femmes, les personnes sourdes lgbtqia+ et racisées ; h) collecter et mettre à jour les distinctions sportives sourdes ; i) sensibiliser et valoriser les sports sourds ; j) préserver la tradition autour du sport sourd (banquet, ; ; ; ) ; k) accueillir les victimes sourdes des discriminations dans le sport ;
Insertion professionnelle des personnes en difficulté d'accès à l'autonomie
favoriser l'accès à la citoyenneté des personnes sourdes, soutenir leurs intérêts et leurs droits dans le domaine de l'accès à la vie scolaire, professionnelle, sociale et culturelle, par le biais de professionnels de la surdité: les codeurs L.P.C.
faire appliquer la loi pour le respect des droits de tout enfant en situation de handicap ; rechercher des solutions humaines, pédagogiques, matérielles, financières pour le bien-être de tout enfant en situation de handicap et de sa famille ; proposer des actions de communication et de formation ; ouvrir des lieux de rencontres, de savoir-faire, d'échange et d'amitié
collecter, traiter et diffuser toutes les informations pertinentes relatives à l'actualité du handicap, de la santé, de l'autonomie, de la dépendance à destination des personnes handicapées, de leurs familles et des professionnelles et cela partout dans le monde ; elle pourra pour cela utiliser tous les moyens de communication (presse écrite, audiovisuelle, radiophonique ou internet) ; une information accessible au plus grand nombre ; création, dans un délai de trois ans, d'un syndicat interprofessionnel chargé de représenter les membres de la profession reconnus handicapés et notamment, dans les négociations salariales avec le gouvernement , apporter une aide à l'insertion et à la représentativité des travailleurs handicapés souhaitant exercer les professions liées aux médias et à la communication afin de défendre leurs droits au sein de leurs entreprises ; favoriser l'insertion des travailleurs handicapés, celle de l'embauche de salariés si ses moyens financiers lui permette
création dans un but positif et non conflictuel par rapport à notre employeur au C.A.T.I.C. de Saint-Cyprien à Toulouse ; faire valoir notre existence et nos droits en tant qu'handicapés par rapport au gouvernement
accompagnement aux personnes physiques ou morales en difficultés ; l'accessibilité aux personnes en situation d'handicap ; le développement personnel ; ses moyens sont l'interface, la formation, le conseil, l'assistance administrative et la mise en place de collaboration d'actions interdisciplinaires dans divers domaines dont celui de la culture, du handicap, du bien-être ; et toutes activités, actions directes ou indirectes ayant pour but de favoriser et développer cet objet : organisation de manifestations publiques, conférences, interventions sur site, démonstrations, séances d'essai, ateliers de découverte, d'initiation et de pratique, cours, formations, massages shiatsu, médecine traditionnelle chinoise, ainsi que des différentes formes de pratiques énergétiques qui en dérivent etc
favoriser l'autonomie et l'expression des personnes en situation de handicap, ainsi que leur évolution en dehors du cadre collectif institutionnel ; améliorer le quotidien des personnes handicapées et celui de leurs proches en leur proposant des solutions et si possible des moyens matériels ; lutter contre l'isolement de la personne en perte d'autonomie ; accompagner et soutenir les aidants familiaux ; favoriser l'intégration en milieu ordinaire et en milieu professionnel ; apporter des moyens et des solutions aux personnes handicapées et à leurs aidants pour gagner en autonomie et sortir de l'isolement
permettre l'accès au droit des personnes en situation de handicap, notamment par la mise en place d'un secrétariat juridique centralisé et d'une plateforme internet, exploitée directement ou indirectement par l'association, mettant en relation les personnes handicapées, leurs familles et/ou tout tiers concernés avec les professionnels et acteurs institutionnels ; garantir aux personnes en situation de handicap la reconnaissance et le respect de leurs droits, la libre expression de leurs opinions et la défense de leurs intérêts tant individuels que collectifs ; favoriser la prise en charge des problèmes liées au handicap ; promouvoir, d'appuyer et/ou de relier entre elles les actions individuelles ou collectives des personnes en situation de handicap - de représenter les groupements et personnes qui se préoccupent de définir et de soutenir l'action des personnes en situation de handicap en vue de leur permettre de conquérir et d'exercer leur pouvoir dans la société, afin d'aboutir à une amélioration de leurs conditions de vie dans tous les domaines ; réaliser ou promouvoir toutes actions, études, recherches, essais comparatifs de biens ou de services, soit à sa propre initiative, soit en collaboration avec d'autres associations, organismes, professionnels ou non, permettant de fournir aux personnes en situation de handicap, les informations et éléments de jugement utiles ; diffuser lesdites informations, notamment par la biais de conférences et de publications ; mettre en commun des outils et ressources de toute nature de tous les membres, participants contributeurs de la Fédération afin de leur permettre d'exercer leurs missions propres, les actions et campagnes décentralisées qu'elles souhaitent mener mettre à la disposition des personnes en situation de handicap les moyens d'information, de formation qui leur sont utiles ainsi qu'à celle des membres contributeurs, participants
sensibiliser au handicap dans diverses structures et lieux et de mener des actions afin de faciliter l'accessibilité aux personnes handicapé dans diverses structures et lieux ; rompre l'isolement des individus concernés par le handicap et de proposer des activités ou s'investissent ses membres