FINISTERE — entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier

Trouver des entreprises dans la région de Brest acceptant de prendre un étudiant étranger comme stagiaire

FOURNIR A TOUTE PERSONNE PHYSIQUE OU MORALE LES MOYENS ET LES ATOUTS POUR SON INSERTION DANS LA VIE ECONOMIQUE, PROFESIONNELLE ETSOCIALE PAR L'APPORT SOUS TOUTE FORME ET NOTAMMENT PAR LA FORMATION, DES CONNAISSANCES DES ADHERENTS, DU PERSONNEL DE L'ASSOCIATION OU D'ENTREPRISES PARTENAIRES

apporter une aide de qualité au domicile des personnes de toutes catégories, notamment dans le cadre de la politique d'aide au maintien à domicile des personnes non autonomes et d'aide aux aidants familiaux ; cette aide peut revêtir différentes formes contractuelles : prestation de services, placement de travailleurs ; offrir des lieux de réflexions et d'innovation pour prendre en compte des besoins nouveaux de la population en cours ou à venir

fédérer les entreprises d'insertion (EI) et les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) de sa région et celles qui ne disposeraient pas sur leur territoire d'une association régionale membre de la fédération des entreprises d'insertion ; représenter et défendre les EI/ETTI et promouvoir leur modèle entrepreneurial à l'échelle territoriale auprès des partenaires institutionnels, politiques, sociaux et des entreprises, dans le respect des pricipes posés par la fédération des entreprises d'insertion ; mettre en oeuvre tous moyens pour favoriser la création, le développement et la professionnalisation des EI/ETTI sur son territoire

répondre aux attentes et besoins en matière de conseil et d'accompagnement, en mettant en oeuvre toutes actions valorisant et favorisant l'intégration des personnes, tout particulièrement les personnes handicapées etcelles en difficulté d'insertion, et les personnes en situation d'exclusion, selon les textes en vigueur au niveau européen

réduire les effects d'exclusion et favoriser l'insertion durable de personnes éloignées de l'emploi, en proposant des services tels que : aide à la mobilité quotidienne (transport individualisé, location de moyens de locomotion) ; aide au financement et à l'acquisition de moyens contribuant à la mobilité (micro crédit social, conseils à l'acquisition) ; réparation et entretien de véhicules (garage social) ; mise en oeuvre d'outils favorisant l'insertion par l'activité économique tels que des chantiers d'insertion ou toute activité visant la qualification et l'emploi : favoriser le développement de partenariats pour la création de nouveaux services, en rapport avec son objet : le territoire d'intervention de l'association est le Pays de Brest

contribuer au développement territorial, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politrques et de dispositifs favorisant l'insertion et l'emploi ; témoigner, par tous moyens, de son action et de la situation de ses usagers dans leur diversité

créer, développer et gérer directement ou indirectement sous la forme de toute participation, des entreprises d'intérim pour demandeurs d'emploi en difficulté

favoriser la mission de socialisation et d'inclusion des publics par le développement social et économique des territoires à travers l'Habitat et l'emploi

insérer socialement et professionnellement des publics éloignés de l'emploi, et développer des actions favorisant leur inclusion en réalisant des activités d'utilité collective et en participant à leur création et à leur développement, en utilisant le dispositif Atelier Chantier d'Insertion ou tout autre dispositif concourant à son objet

gérer une entreprise d'insertion professionnelle au bénéfices des personnes en grandes difficultés sociales.

développement d'outils de communication pour permettre l'insertion des exclus par l'expression et leur donner l'accès au monde du travail et aux logements

réinsertion professionnelle des membres de l'association par la création, la gestion et le développement d'une activité commerciale permettant la viabilité économique de cette association

diminuer le nombre trop important de jeunes adultes sans abris, constituer une structure d'accueil ouverte à l'année avec une réinsertion sportive culturelle et autres.

promouvoir l'inclusion professionnelle sur les territoires français des personnes défavorisées ; être un organisme de formation professionnelle pour adulte ; être un Tiers Lieu pour la formation et le conseil aux organismes de formation

lutter contre le harcèlement et les discriminations en tout genres ainsi que les violences faites aux femmes, aux hommes et aux enfants

création d'un chantier d'insertion par l'apiculture ; opérer le chantier d'insertion par l'apiculture ; mettre à disposition du chantier des bénévoles ; promotion de l'apiculture domestique ; mise en action et réalisation de projets sociaux en lien avec le chantier ; mise en action et réalisation de projets d'aide internationales ; aider à la commercialisation des produits du chantier

remobiliser des personnes en difficulté dans leur insertion sociale et professionnelle tout en développant des notions de socialisation et de citoyenneté par l'intermédiaire de la plaisance et de chantier de rénovation de navires, etc....

En dehors de toute considération ethnique, philosophique ou religieuse, avec l'aide et le concours de partenaires institutionnels, aider des personnes privées d'emploi et en difficulté à se réinsérer dans le cadre d'un chantier d'insertion par l'économique, l'activité économique étant la récupération, le tri et la vente de papiers et cartons usagés.

réinsertion de commerciaux privés de leur emploi, par la formation de l'activité commerciale, en réseau, afin que ces personnes, à l'issue de cette formation, puissent créer leur propre emploi

favoriser, développer et promouvoir des actions et activités dans un champ d'intervention artistique, culturel, éducatif et social ; formation des jeunes et adultes, participations à la pratique culturelle ou sportive, voire à leur insertion sociale et professionnelle ; peut également animer, gérer, administrer et représenter d'autres structures de spectacles similaires ou apparentées ; se donne également la possibilité, par tous les moyens légaux, d'aider à l'organisation d'autres structures de même objet

Embaucher des personnes depourvues d'emploi et eprouvant des difficultes d'insertion ou de reinsertion, notamment les beneficiaires du rmi, les chomeurs de longue duree et ages de plus de 50 ans, etc...

développer l'amitié et la solidarité entre les peuples palestinien et français ; dans ce but; faire connaître le peuple palestinien, son histoire, sa culture, ses épreuves et luttes par l'organisation de diverses manifestations ; développer l'aide matérielle et humanitaire au peuple palestinien ; oeuvrer pour l'établissement d'une paix réelle et durable au Proche Orient à la reconnaissance des droits nationaux du peuple palestinien, basée sur le droit international ; établir des liens et mener des actions avec les organisations, mouvements ou individus ayant les mêmes objectifs en France et dans le monde ; agir sur l'opinion publique, les pouvoirs publics et les élus afin de les mobiliser à la réalisation de cet objet ; soutenir le droit au développement économique de la Palestine en promouvant et diffusant les produits palestiniens dans une démarche de solidarité

diffuser et partager les actions RSE testées et éprouvées pour démultiplier l'impact social, sociétal et environnemental, mettre en place des actions pédagogiques, afin d'accompagner des jeunes adultes issus de milieux défavorisés pour faciliter leur insertion professionnelle, y compris en partenariat avec d'autres associations, afin d'être plus efficaces et impactants, organiser des évènements, des cours, des conférences et des manifestations et diffuser des bulletins, mémoires et publications, en vue de sensibiliser aux grands défis écologiques, sociétaux et sociaux, mettre en place des missions et des plans d'actions permettant d'avoir un impact positif sur le social, l'écologie et le sociétal et de sensibiliser les décideurs aux enjeux du développement durable, plus généralement, mener des actions caritatives, philanthropiques, pédagogiques, sur de nombreux territoires, en France et au sein de l'Union européenne et de l'Espace économique européen, afin de faire mieux, de devenir les champions de la circularité, de la sobriété, de l'inclusion, d'une société résiliente et rayonnante

l'emploi de personnel 'cadre et non cadre' celui ci devra dans le cadre de sa mission participer en temps partage, a la gestion de chacune des entreprises membres de cette association

Favoriser l insertion de personnes exclues de l'emploi en assurant des prestations de service à domicile

accueillir et accompagner des personnes vers des structures administratives, sociales, scolaires et de formation : appui dans la rédaction des dossiers, traduction de langues ; animer un réseau d'information et d'intermédiation entre employeurs et demandeurs d'emplois saisonniers et permanents : rédaction des candidatures, aide au recrutement, suivi administratif

aider les personnes éloignées de l'emploi dans leurs difficultés à trouver ou retrouver un emploi durable ; pour ce faire, l'entreprise s'investissant dans cette mission d'insertion doit être considérée comme un partenaire, un vecteur incontournable, à côté des autres acteurs institutionnels et associatifs de l'insertion professionnelle ; elle met en oeuvre toute action de nature à faciliter l'insertion des publics en difficulté ; dans ce but, le CREPI a jugé utile de rassembler les entreprises de son bassin d'emploi, de toutes tailles et de tous secteurs d'activités, souhaitant aider les personnes éloignées de l'emploi, afin de pouvoir engager des actions, spécifiques et/ou communes, visant à l'accompagnement de ces personnes et à la promotion de l'insertion professionnelle

lutter contre l'exclusion et agir en faveur de l'insertion sociale des personnes les plus démunies en facilitant leur accès à la culture et aux loisirs.

creer, animer, developper les rencontres et les liens d'amitie entre ses membres de les aider a resoudre leurs difficultes de les informer et de les soutenir dans la recherchede solutions sur le plan administratif et social ;