DROME — entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier

développer par l'intermédiaire de ses membres des actions d'insertion par l'économie centrées sur l'agriculture et l'environnement. chercher toutes expérimentations susceptibles de favoriser l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficultés

Aider a l adaptation sociale et professionnelle de personnes rencontrant des difficultes particulieres d insertion ou de reinsertion.

organisation et validation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle. mises a disposition des personnes embauchées auprès des entreprises adhérentes du ge terres d'emplois mise a disposition d'un appui conseil en ressources humaines auprès de ses adhérents

accueil, orientation et accompagnement professionnel des personnes, qu'elles soient bénéficiaires ou non du R.S.A., ainsi que dans les secteurs des ressources humaines et du développement local

promouvoir une action d'intérêt général en développant la communication comme pratique sociale ...

mise en relation de personnes en recherche d'emploi avec des entreprises dans les domaines de l'agriculture, la restauration et le BTP ; faciliter le montage de dossiers pour l'autorisation administrative de travail temporaire, saisonnier ou indéterminé ; organisation d'opérations de collectes et dons alimentaires, organisations de maraudes et toutes autres évènements humanitaires ; accompagnement de toute personne en difficulté dans les formalités sociales et fiscales, accompagnement dans toutes démarches et suivi personnalisé

permettre le travail, l'insertion professionnelle et sociale, la formation de personnes notamment celles en situation de recherche d'emploi et tout particulièrement des personnes en situation de précarité professionnelle ; cette démarche est effectué dans le domaine professionnel particulier de l'apiculture, du conditionnement et de la vente de miels et autres produits de la ruche ou dérivés

réinsertion de publics en difficultés par l'activité économique notamment dans le milieu agricole et selon 4 axes : offrir un support de remise au travail, accueillir et accompagner ces personnes tout au long de leur parcours, mobiliser ces personnes sur leur projet de vie et sur un projet professionnel, proposer un contrat de travail et un poste "adapté" pouvant faciliter le retour vers un emploi durable ; tout cela orienté et conduit sur la base de la découverte du monde agricole et de ses filières, autour de la relation à l'espace, les essences végétales, les techniques agricoles et les petits travaux d'entretien

l'insertion des publics en difficultes par la mise en place et le suivi d'actions diverses, le logement et l'hebergement, la mise en oeuvre et la gestion d'actions de formation, les activités d'insertion par l'économique, la recherche et l'application des méthodes nouvelles et l'élaboration d'outils propres aux difficultés rencontrées

L'aide aux demandeurs d'emploi en difficulte de la vallee de la drome pour leur reconnaissance dans la vie sociale et professionnelle.

parrainer des personnes ayant des difficultes d'accès à l'emploi et de favoriser leur formation et leur insertion professionnelle, par une coopération étroite et active entre les structures d'accompagnement et le monde des entreprises. Elle prend toute inititative conforme à l'objet ainsi défini

mise à disposition de ses membres, à titre exclusif, des salariés liés au dit groupement par contrat de travail

Regrouper les ACI de la Drpome Provençale, coordonner toute action qu'elle mettra en oeuvre, soit directement soit par l'intermédiaire de ses adhérents en prolongeant leurs actions, intervenir auprès des pouvoirs publics et des différents partenaires compétents pour qu'ils soutiennent l'action de ses membres, développer par l'intermédiaire de ses membres, toutes les actions d'insertion sociale, professionnelle et/ou économique en direction des publics en difficulté,

oeuvrer pour la formation l'insertion et ou la reconversion professionnelle et ce via le développement du sport et plus spécialement du sport mécanique ; information et communication autour des énergies alternatives et du respect de l'environnement ; partager et vulgariser ses activités et ses compétences par la mise en place d'une démarche de communication vers le plus grand nombre (presse, site internet...). L'association Concept Aventure sera donc à même selon les opportunités de participer à des projets de formation, d'insertion et de reconversion. Elle s'efforcera de prendre part à la vie économique, associative et culturelle de la cité, que ce soit sur le territoire français ou dans les pays ou se déroulement ses diverses activités

oeuvrer sur l'ensemble du territoire national : - l'activité d'association intermédiaire ; l'activité d'atelier de chantier d'insertion ; - l'activité de chantiers en propreté urbaine, en ménage, en espaces verts, en second oeuvre du bâtiment et toute activité permettant la mise en situation d'emploi de personnes de notre territoire ; - la mise à disposition de personnels, à des structures publiques ou privées, en utilisant comme type de contrats de travail : les contrats cogérés par le spe ; (service public de l'emploi) , les contrats type cddi, les contrats type cdd d'usage, les contrats type cd i ; les contrats type cdd ; - l'organisation et l'animation de chantiers et d'ateliers d'insertion ; - l'organisation et la mise en place de toute activité soumise à appel d'offre, visant la mise en situation d'emploi de personnes ; - la formation, le suivi et l'accompagnement du personnel employé ou mis à disposition ; - toute activité permettant l'insertion professionnelle des personnes disponibles et à la recherche d'un emploi ; en second lieu, l'association peut avoir pour mission : - le placement de personnel auprès de diverses structures (entreprises ; epic ; collectivités ; particuliers ; etc ; ) ; - la mise à disposition de personnel ; - les prestations d'inclusion sociale et numérique ; s'agissant de la mission d'intérêt général qui vise à favoriser l'insertion de personnes sans emploi ou en difficulté, l'association s'intéresse particulièrement aux : jeunes en difficulté, - bénéficiaires du revenu de solidarité (rsa ) , - bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique, - chômeurs âgés de plus de cinquante ans, - personnes prises en charge au titre de l'aide sociale, - et plus généralement à toute personne en besoin d'intégration sociale et/ou professionnelle ;

Apporter aide et soutien a toute personne physique ou morale par le developpement des actions d'insertion sociale

Des actions pour l'amélioration de la qualité de vie par l'activité physique, l'insertion par le travail, toute autre forme d'aide aux hommes et aux femmes.

Favoriser l'insertion professionnelle et sociale,notament par la creation d'une entreprise d'insertion.

animation et gestion de la Mission Locale Drôme Provençale ; dans cette perspective, l'association poursuit une mission d'intérêt général, à ce titre, elle a notamment pour objet : aider les jeunes de seize à vingt-cinq ans à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale en assurant des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement ; accompagner les allocataires du RSA dans leurs démarches d'insertion professionnelle et d'élaboration de leur contrat d'insertion

susciter, entreprendre ou animer toute réalisation permettant, au sens le plus large : d'accueillir, d'héberger et d'accompagner l'insertion sociale et professionnelle de toute personne en difficulté ; pour assurer ses missions, l'association peut se doter et assurer la gestion d'une ou plusieurs structures, services ou établissements permettant notamment : l'accueil, l'hébergement ou le logement ; l'insertion par l'activité économique ; le suivi social, professionnel et la formation ; l'organisation et l'accueil de manifestations culturelles et de spectacles vivants ; plus généralement, participer à la réalisation des politiques sociales liées aux problématiques des personnes et familles en situation précaire ; promouvoir toute initiative à caractère humaniste dans l'intérêt des publics en difficulté

offrir la possibilité de formations répondant aux besoins des publics en insertions sociale et professionnelle y compris des formations d'approches techniques de differents secteurs professionnels favoriser les contacts directs avec l'entreprise offrir du conseil et de l'information juridique ainsi qu'un accompagnement social

accueil de personnes en difficultés "quel que soit leurs besoins, leurs nationalités, leurs religions"

être un lieu de rencontre entre des personnes en recherche d'emploi, des actifs et des retraités ; être l'interlocuteur des collectivités locales, des organismes et des dispositifs sociaux ; rassembler et diffuser des informations ; offrir des services aux adhérents (photocopies, traitement de texte, formation et entraînement à la rédaction de lettres et de curriculum vitae ainsi qu'aux entretiens d'embauche) ; être un lien avec les entreprises ; mettre en place des chantiers d'insertion pour les personnes en grandes difficultés

faciliter l'insertion par l'activité économique des personnes en difficultés sociales et professionnelles ; assurer le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation des bénéficiaires en vue de faciliter leur insertion sociale et de les préparer à une insertion professionelle durable

coordination et appui logistique aux projets mis en place par les conseils de quartier de manière individuelle ou collective ; animer la vie des différents quartiers de Portes-les-Valence en rassemblant les habitants pour des activités choisies en commun ; organiser collectivement ou individuellement des "brocantes et autre manifestations commerciales"

être un lieu de propositions d'emploi ; être un lien avec les entreprises ; être un réseau professionnel ; aider les personnes en complément des services fournis par l'association Les Portes de l'Emploi

promouvoir et développer des actions d'insertion sociales et éducatives en faveur de personne en difficulté, aux moyens de chantier et d'atelier

insertion professionnelle et/ou sociale de personnes illettrées ou handicapées dans un emploi de transition du secteur non marchand en vue d'intégrer un emploi pérenne dans le secteur marchand, en particulier en : reconditionnant des équipements informatiques réformés, déployant une démarche de collecte des textiles, linges et chaussures, collectant et triant des papiers usagers et/ou archives professionnels, et par toutes activités complémentaires permettant et/ou facilitant la réalisation de son objet et facilitant l'insertion professionnelle et sociale des personnes en difficultés

REUNIR PERSONNES PHYSIQUES OU MORALES POUR METTRE EN COMMUN CONNAISSANCES OU ACTIVITES DS UN BUT INTERET GENERAL DE PROMOTION EDUCATION INSERTION INTEGRATION DES POPULATIONS EN GRANDE DIFFICULTE SABNS DISTINCTION D'ORIGINE DE RACE DE CONFESSION AINSIQUE DE PROPOSER DES SOLUTIONS D ES REPONSES DANS LES DOMAINES LES PLUS VARIES SANS LIMITE DE TERRITOIRE CE DANS LE STRICT RESPECT DES DROITS DE L'HOMME ET DES LIBERTES FONDAMENTALES. DEVELOPPER UN CLIMAT DE CONVIVIALITE ET INTENSIFIER PAR CE FAIT

produire des biens et des services marchands ; contribuer à l'insertion ou à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes dépourvues d'emploi ; organiser un réseau de main d'oeuvre à titre onéreux pour des activités de multiservices ; mettre en place ou favoriser toute forme d'action et d'entreprise permettant d'atteindre le but désigné dans cet article et notamment telles que définies par la législation en vigueur

développer un projet de régie de quartier afin de contribuer à revitaliser le territoire sur lequel elle intervient à partir d'activités économiques et sociales, afin de lutter contre l'exclusion et améliorer le cadre de vie des habitants en les associant à la prise en charge dynamique de leur habitat et de leur environnement au niveau individuel et collectif, en étant acteur du développement économique local à partir de la mise en place de services, en mettant en place des actions d'insertion sociales et professionnelles

Favoriser insertion socio professionnelle des personnes en difficulte. gerer activites insertion par l'economique notamment des entreprises d'insertion

mener toute action en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et des adultes en difficultes par tous les moyens directs ou indirects et notamment par toute participation dans toute société ayant une actitié civile, commerciale, artisanale ou industrielle susceptible de permettre l'accomplissement de cet objet

accès à l'emploi pour des personnes en difficulté d'intégration sociale et professionnelle ces difficultés provenant des troubles psychiques de la personne : réinsertion professionnelle et sociale de personnes en difficulté sociale et professionnelle dont les origines pathologiques sont liées à des troubles du psychisme de la personne; développement des actions d'insertion pour offrir aux personnes en insertion des conditions particulières d'emploi et des structures d'accueil les mettant ainsi à même d'exercer une activité salariée favorisant leur promotion et leur insertion dans le milieu ordinaire du travail (Entreprise Ordinaire)

Participer a la reinsertion au travail et formation professionnellpar organisation de chantier au profit des sites a caractere historique ou naturel de l'environnement developpement touristiqueoeuvre au reclassement des salaries en difficulte

créer, développer et animer des actions en faveur de l'insertion socioprofessionnelle de public sans emploi, assurer le suivi administratif, téléphonique et informatique par des moyens appropriés et en conformité avec les réglementations en vigueur, de TPME ou PME créées dans l'année, par des demandeurs d'emploi, prioritairement, bénéficiaires des minima sociaux

REPONDRE A DIVERS BESOINS ET PROBLEMATIQUES DE PERSONNES PAR DIVERSES RELATIONS D'AIDE ET TRANSMISSIONS DE SAVOIRS A TRAVERS DES ACCUEILS ACCOMPAGNEMENTS ACTIVITES ANIMATIONS FORMATIONS MANIFESTATIONS SERVICES ETC... EN VUE DE LEURS DEPLOIEMENTS OPTIMA (ETRE SAVOIR-ETRE SAVOIR FAIRE)

promouvoir tout genre d'actions permettant d'aider, de soutenir et d'orienter les personnes en difficultés dans le cadre de leurs recherches d'emploi

debusquer des emplois pour la population en insertion. ameliorer l'employabilite de la population en insertion

favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés ; mettre en oeuvre toute action facilitant l'autonomie des personnes par une prise en charge dans les domaines du travail, du logement ou de la mobilité ; développer l'accès aux droits des usagers ; participer à toute instance relative aux questions concernant en particulier le public visé par l'Association

animation et préservation du quartier du Grand Charran et plus particulièrement dans le carré rue Jaurès, Rue Painlevé, Rue Mirabeau, Rue de l'Isle ; association active indépendamment de toute préoccupation politique, religieuse ou philosophique ; créer des animations et des échanges pour agrémenter la vie des habitants et développer la convivialité ; rechercher des solutions aux problèmes qui dépendent des pouvoirs publics, et mettre en œuvre des moyens d'action (notamment lettres, pétitions, demandes de rendez-vous, etc ) ; apporter sa contribution pour la sécurité routière dans le quartier ; exercer une certaine vigilance en ce qui concerne l'aménagement du quartier, les projets de nouvelles constructions, ou les changements d'affectation de bâtiments ; entreprendre toute démarche nécessaire auprès de la Municipalité et éventuellement des pouvoirs publics pour améliorer la vie des habitants du quartier, notamment dans le domaine du respect de l'environnement, du patrimoine et de la vie du quartier ; encourager les actions de solidarité entre les habitants et soutenir les démarches d'intérêt collectif (appels d'offres, sinistres importants, démarches administratives, etc ) ; se pourvoir en justice pour la défense des intérêts collectifs de ses adhérents

insérer par le travail des personnes en grande difficulté

accompagner les militaires après leur temps de service dans leur projet professionnel, les former, les coacher et les guider dans leur acculturation au monde de l'entreprise et à ses codes, afin de faciliter leur deuxième carrière professionnelle et, le cas échéant, leur retour à l'emploi, promouvoir le recrutement de personnes ayant une expérience militaire préalable auprès des entreprises françaises, être des ambassadeurs bilatéraux c'est-à-dire à la fois du secteur privé vers les profils militaires et à la fois des militaires vers le monde de l'entreprise et le monde associatif, proposer également cet accompagnement aux personnes ayant une expérience du sport de haut-niveau