DROME — Comité, défense d'un emploi

fédérer, rassembler, créer du lien, favoriser l'inter connaissance, renforcer la coopération entre les adhérents ; échanger, communiquer, diffuser, partager les informations, les constats, les expériences et les pratiques ; coconstruire ensemble : initier, accompagner, soutenir le développement de projets collaboratifs ; représenter : défendre et promouvoir les valeurs et compétences des structures adhérents ; accompagner la mission d'insertion sociale et professionnelle des adhérents par la mise en place d'actions vers l'emploi et la formation à destination du public bénéficiaire

étude des questions professionnelles et l'entretien de relations de bonne confraternité entre ses membres, la défense des intérêts matériels et moraux de la profession de pharmacien d'officine

dynamiser la vie et l'emploi en milieu rural profond très précisément dans l'arrière-pays dromois et haut alpin plus particulièrement au bénéfice de l'ensemble des villages qui se situent entre la vallée de la Meouge et la vallée du Jabron

lutter contre toutes formes d'exclusion et de discrimination par des actions d'insertion et d'intégration dans la société

promouvoir la revalorisation du travail manuel, les échanges entre différents milieux sociaux et culturels, l'innovation professionnelle, artistique et culturelle, la création ou la participation à toute structure juridique de quelque nature qu'elle soit, poursuivant les mêmes buts que l'association

être une plateforme et un dispositif communs au milieu protégé et ordinaire, pour l'accompagnement durable des parcours des personnes en situation de handicap (reconnu ou pas) vers l'emploi en milieu ordinaire

promouvoir la formation et la sécurité au travail aux personnes les plus vulnérables ; favoriser les démarches liées à l'emploi auprès d'un public en insertion

La promotion et l'aide aux métiers liés au domaine de l'antiquités et la sauvegarde de notre patrimoine ancien, mobilier, immobilier et de tous objet liés au passé ainsi que l'aide à la réinsertion au monde du travail des personnes au chômage longue durée par leur embauche éventuelle.

Dans le cadre de la reglementation des ateliers proteges la creation l'amenagement l'organisation et la gestion d'un ou plusieurs etablissements de travail protege

accueillir, aider ses adhérents, cadres et agents de maîtrise, techniciens supérieurs et jeunes diplômés dans leurs démarches vers un retour à l'emploi ; participer au développement local par l'essaimage de projets forts ; proposer aux entreprises l'aide et le conseil de cadres regroupés en un centre de compétences ; favoriser le retour à l'emploi à travers les actions de formation ; assurer des prestations commerciales et des services

recherche et la mise en place de toutes actions aidant à l'insertion professionnelle et sociale des personnes en difficulté, notamment le recensement de toute possibilité d'embauche, stage ou autres formules professionnelles, mise à disposition dans des emplois temporaires, ou plus généralement de tous moyens permettant de prendre place dans le parcours d'insertion ; l'association a également pour but la création et l'animation de toutes autres activités et/ou structures pouvant faciliter l'insertion par l'activité économique ; pour atteindre cet objet au service de l'emploi local, l'association pourra être amenée à travailler sur tout projet dont l'objectif est de : réduire les volumes de déchets par la collecte, le tri, la valorisation et la revente des déchets encombrants ménagers et des déchets industriels banals ; sensibiliser à l'environnement et à notre mode de consommation, grâce à un centre de documentation, des ateliers, des animations et à tous les autres moyens nécessaires à la réalisation de cet objectif ; favoriser des comportements citoyens et respectueux de l'environnement, par exemple à travers la vente de produits écologiques ; s'inscrire dans une démarche de gestion concertée et durable des déchets ; l'association exerce son activité dans le respect de la réglementation en vigueur ; l'association exerce son activité principalement sur les Communes des cantons de Saint Paul Trois Châteaux, Grignan et Pierrelatte, tels que définis en 2013 ; par convention, l'association ANCRE peut être amenée à exercer son activité sur les Départements de la Drôme, de l'Ardèche, du Vaucluse ou du Gard

Encourager et financer le developpement communautaire et economique.mettre en place et soutenir des formations professionnelles...combattre la pauvrete en soutenant la creation de projets de developpement, incluant la création de micro-entreprises et la mise en place de programmes de micro-prêts. Développer des activités commerciales permettant de vendre en Europe .Sensibilisr les populations des pays favorisés aux processus de dévelopement et la diversité des cultures dans le monde etc...

groupement d'employeurs ayant pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail et apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

promotion du travail en général et du travail manuel en particulier ; organisation de toutes manifestations, expositions et animations ; transmissions des valeurs véhiculées par le titre de MOF ; l'accompagnement des candidats aux titres de MOD et MAF

Mettre à disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail

promouvoir l'emploi des travailleurs handicapes . reperer des postes de travail requerant de faibles niveaux de qualification

améliorer les conditions de travail des personnes handicapées, permettre un autre regard de tous sur le handicap au travail et contribuer à une meilleure estime de soin pour ces travailleurs ; pour atteindre ces objectifs les personnes en situation de handicap sont intégrées dans l'association en nombre significatif pour participer aux projets comme aux décisions en tant que bénévoles, comme travailleurs dans des ESAT, comme hôtes de réunions de ventes ou enfin comme membre du Conseil d'Administration ; les bénévoles de l'association apportent de nouvelles ouvertures et des perspectives d'une meilleure cohésion sociale en faveur des ouvriers et des hôtes en situation de handicap ; les bénévoles sont aussi à l'écoute des besoins matériels pour atténuer le handicap ; pour réaliser ses objectifs éthiques l'association conçoit des objets nouveaux (utiles, originaux, rigolos) "extraordinaires comme le sont les personnes handicapées ", les fait fabriquer par des ESAT et les vend en réunion ; ainsi les ateliers protégés accèdent par l'intermédiaire de " Handicap' " à des produits propres sans prendre de risque économique, et peuvent retirer grâce à ces fabrications plus de la valeur ajoutée et bien plus de marges que dans le cade d'opérations de sous-traitance industrielle

favoriser l'implantation d'entreprises et la création d'emplois dans le secteur agro-alimentaire par la promotion et l'animation du projet agro-alimentaire et par le développement du partenariat entre les entreprises, les établissements de recherche expérimentation et les organismes d'enseignement technique, supérieur ou de formation permanente