CHARENTE-MARITIME — association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical)

entretenir des liens d'amitié et d'entraide entre les membres du personnel communal d'aigrefeuille d'aunis

développer des activités mettant en avant le travail de nos artisans, des produits de nos terroirs aussi bien en alimentaires, issue de la mer, de la terre et du vignoble, ou d'autres aliments, organiser des manifestations de promotion, des séjours, des circuits découvertes, organiser auprès des écoles, collèges, lycées, des formations, des manifestations autour des produits du terroir et de prévention sur les dangers de la malbouffe et de l'alcool

organiser divers animations (battage à l'ancienne, exposition de tracteurs, repas, etc.) ouvertes à tous, et la vente occasionnelle de tous produits ou services entrant dans le cadre de son objet ou susceptible de contribuer à sa réalisation

proposer des activités, des sorties et des repas aux personnel du lycée ; penser aux évènements familiaux ou professionnels

titre II article 3 :3) de participer à l'animation et au développement du milieu dans lequel est implantée la maison familiale rurale et d'assurer toutes activités d'éducation populaire, de formation des adultes ainsi que toutes actions à caractère éducatif, social ou familial. titre VI article 20 : l'association adhère à l'union nationale de maisons familiales rurales d'éducation et d'orientation, à la fédération départementale des maisons familiales rurales de charente-maritime et à la fédération régionale des maisons familiales rurales de nouvelle-aquitaine adhérentes à ladite union nationale, s'engage à en respecter les statuts, à en régler les cotisations, à ne modifier ses statuts qu'après acceptation de l'union nationale et à se conformer aux normes établies par celle-ci

contribuer par la promotion des activités culturelles, sociales, de loisirs, de voyages, de vacances en direction de ses bénéficiaires ; développement d'initiatives permettant de resserrer les liens entre les agents par une aide morale et matérielle occasionnelle, le cas échéant, aux agents temporairement en difficulté, sans se substituer aux services et organismes sociaux habilités et par des moyens appropriés notamment par des activités commerciales autorisées par la réglementation et par l'acquisition de biens, meubles ou immeubles nécessaires à l'accomplissement de sa mission ; assurer une information permanente des bénéficiaires de l'association dans les divers domaines précités

coordination et promotion des clubs adhérents, protection de leurs intérêts communs, mutualisation des moyens et leur logistique, recherhce des partenaires financiers et aides diverses/ mise en place d'aides / organisation de séminaires, congrés, journées d'étude...

aide individuelle et/ou familiale à l'égard de tout adhérent en activité ou en retraite.Son action s'exerce également en faveur des ayants droits

Permettre d'1 part de conerver liens relationnels & d'amitie entre retraites & pre-retraites, d'autre part de maintenir 1 relation d'actualite avec la direction et les agents en activite& ce avec concours de la structure du c.e. c.m.d.s.

défendre les métiers de Chef d'Etablissement et assimilés, d'établir et de développer les liens d'amitié et de solidarité entre ses membres, de mettre en oeuvre, pour la défense des intérêts, moraux et matériels, de la profession et des adhérents, tutes les formes possibles d'actions, d'interventions et d'études sur les évolutions et les questions professionnelles

l'écologie, la récolte, le démantèlement, le traitement, le tri, le recyclage, la remise en état, la vente de matériel équipements électroniques et électriques, organisation d'évènements relatifs à ce secteur ainsi qu'à cette activité

Gestion des oeuvres sociales du personnel

permettre aux personnels de bénéficier de réductions auprès des commerçants, exposants et services, recréer une dynamique au sein de notre établissement

Promouvoir toute action sociale, animation et activite de loisir au profit du personnel communal actif ou retraite et de leur famille

promouvoir l'image de l'entreprise La Poste

Soutien aux salariés de l'association "loisirs pour tous" victimes de harcèlement, discrimination, cabales.

Créer des liens d'amitié, d'entraide et de solidarité entre tous les membres du personnel de l'UNIMA et de sa régie ansi que de développer, au sein de ces collectivités, les oeuvres sociales.

Susciter et promouvoir l'esprit d'entreprise en aidant et faisant connaÎtre les entrepirses de la region de pons ;favoriser developpement des p.m.e. sur le plan local et regional

Venir en aide à ses membres : - lors du décès du membre en service actif ou en retraite, de son conjoint ou de ses enfants ; - lors du départ du membre à la retraite ; - lors de la mutation du membre

Permettre aux différentes catégories de personnel de se mieux connaître et de renforcer l'esprit d'équipe existant dans l'établissement

Renforcer les liens de camaraderie et de solidarité et gérer le fond social

organiser le soutien fraternel entre ses membres en leur fournissant une aide technique et morale ; organiser le développement d'un fonds d'action sociale, créer des ssections destinées aux loisirs et à l'animation de l'association et de ses adhérents ; préparer des rencontres et conférences ; procéder à des échanges culturels avec d'autres associations ; publier une revue d'information et toutes initiatives agréées par les assemblées générales et le conseil d'administration ayant pour but la réalisation de l'objet de l'association en général

Resserrer les liens d'amitié et de solidarité entre le personnel du CH, accorder certains avantages sociaux à ses membres, susciter et soutenir toutes initiatives de formation culturelle sociale et sportive

Resserrer les liens de solidarité ; favoriser une entraide sociale ainsi que la création d'activités sportives, récréatives et culturelles entre les personnels de la circonscription de police de Rochefort

resserrer les liens entre ses membres et promouvoir, étudier, réaliser, ou mettre en oeuvre toute action, projet ou oeuvre de caractère social, culturel, artistique, sportif ou autre, en faveur des ses membres , définis à l'article 4.

créer et développer des actions sociales pour le personnel des collectivités territoriales du pays rochefortais

pratique du golf et regrouper les adhérents de la section golf du CE EADS SOGERMA pour leur permettre d'être affilié à la fédération agréée la FFGolf

Développer les liens de solidarité et d'entraide entre les personnels par l'organisation d'activités culturellles sportives et sociales.

Contribuer au bien-être des personnels de la sous-direction des pensions dans leur cadre professionnel A cet effet, elle gère la bibliothèque et les distributeurs de boissons; elle organise l'arbre de Noël de la sous-direction des pensions, et éventuellement d'autres activités; elle encourage tous travaux intéressant le cadre historique de la sous direction des pensions

Favoriser entre les personnels de l'IUFM site de La Rochelle des échanges amicaux et des activités socio culturelles.

Gérer une ou plusieurs actions sociales en faveur de l'ensemble:- des agents déparementaux titulaires ou contractuels;- des agents de l'état mis à disposition en fonction dans les services du conseil général de la charente-maritime;- des agents de la Semdas du centre de gestion et des agents et des agents relevants d'organismes partenaires du conseil général, sous réserve d'une participation de ces organismes à définir par le conseil d'administration.

Faciliter l'expression de la solidarité entre les membres du personnel en activité ou ayant exercé, et les bonnes, et les membres de leurs familles; de participer à des actions visant à maintenir ou améliorer les bonnes relations entre les différentes catégories de personnel et de permettre à aux membres du personnel du LP de se retrouver à différentes occasions dans un esprit d'amitié et de convivialité.

Organisation de distractions sportives culturelles et autres loisirs au profit des personnels et retraités de la Préfecture et des Sous-Préfectures et de leur famille

PROMOUVOIR ET FACILITER LES RAPPORTS CORPORATIFS? CULTURELS ET FAMILIAUX ENTRE LES AGENTS DES PTT

créer et resserrer des liens d'amitié entre les agents des différents services des ministères économiques et financiers ; contribuer par tous les moyens au développementd'activités touristiques, sportives et culturelles dans les conditions les plus favorables à ses adhérents

liens d'amitiés entre les membres de l'équipage et les retraités

développer les contacts et les relation humaines entre les personnels par la promition d'activités et services de caractères amical, culturel,sportif et social interéssant les personnels de l'Université de La Rochelle.

Gérer une ou plusieurs actions sociales en faveur de l'ensemble des agents titulaires ou de droit privé en CDI ou CDD supérieur à six mois rémunérés par l'Office Public Départemental de l'Habitat de la Charente-Maritime ou en position de retraite.

gestion des vivres du bord et de l'amicale

proposer à ses adhérents des activités sportives ou de loisirs, permettre la participation à certaines compétitions, organiser éventuellement une manifestation

dynamiser et de développer diverses activités associatives et culturelles aux adhérents du TGI, de l'ADGP 17, des tribunaux d'instance et conseil des prud'hommes de Rochefort

entraide entre les membre adhérents à l'amicale, promotion des sports et des loisirs

principal interlocuteur des agents de la cpam de charente-maritime qui ont choisi une mutuelle gérèe par des personnes extérieurs au personnel de la cpam 17 ppour des raisons de confidentialités

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permettre une meilleure connaissance entre les personnels de l'etablissement en organisant des rencontres repas sorties manifestations et en marquant les differents moments de la vie de l'etablissement et ou des personnels

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gestion des vivres et de l'export au sein de la bordée bravo du patrouilleur des affaires maritimes IRIS

réunion du personnel du CIC Banque CIO-BRO de Royan et Saujon lors de manifestations conviviales.

cette association a pour objet de mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés au dit Groupement par un contrat de travail

Soutien fraternel entre les membres et création d'un fonds d'action sociale

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Subvenir aux frais des fêtes et concours ayant pour but le perfectionnement de l'instruction du corps

promouvoir l'action sociale au sein de l'unité ; mettre en oeuvre des actions de soutien pour ses adhérents pour les moments importants de leur vie de famille et de leur carrière (décès, naissance, mariage, mutation, retraite, etc) ; promouvoir l'image de l'unité et de contribuer à son rayonnement auprès des unités de gendarmerie et autres unités de force et de services publiques, des autorités civiles et de ses différents partenaires ; contribuer à améliorer les actions de cohésion au sein du psig en participant à l'organisation d'évènements conviviaux destinés aux militaires de l'unité et leurs familles (repas cohésion, journées des familles, etc) ; entretenir les relations entre les militaires, les familles, les retraités et la population à l'occasion de rencontres et festivités organisées ; oeuvrer en partenariat avec d'autres associations ; améliorer les conditions de travail des militaires du psig via l'achat de matériel

mettre en oeuvre toute activité contribuant au renforcement des liens de convivialité entre ses membres

créer, développer ou resserrer des liens d'amitié entre ses membres; accroître leur rayonnement de vie à travers des activités manuelles, culturelles, artistiques, touristiques...et dans la mesure du possible, apporter toute aide à chacun d'entre eux.

constituée des membres du personnel de la maison centrale de Saint-Martin de Ré, tous corps confondus, des employés permanents dans les services administratifs ou du secteur privé travaillant à la maison centrale, l'amicale a pour but d'entretenir les liens de confraternité et de solidarité entre tous ses membres et leurs proches (conjoint, enfant) , de manifester sa sympathie à l'occasion d'évènements heureux ou malheureux touchant l'un de ses membres , d'organiser des manifestations récréatives au profit de sa caisse ou de ses membres, y compris la proposition de denrées alimentaires aux personnels, ainsi que toutes initiatives pouvant aider à la réalisation de projets au bénéfice l'association

Créer des activités de loisirs afin de resserrer les liens entre les employés de la commune

favoriser la rencontre du ersonnel communal et leur famill afin de créer des liens gérer et animer des actions qui permettent à l ensemble du personnel communal de bénéficier de prestations avantageuses

se réunir entre anciens collaborateurs du groupe de Valenciennes

Développement des oeuvres sociales, aide aux collegues en difficultes, participation aux vacances. action au plan dptal. renforcer liens entre AZUVERA et COS de chte-mme, créé charte partenariat & solidarite qui definit droits & devoirs 2 parties pr assurer pérennité & autorité de chaque partenaire.

Initier, promouvoir et developper, en faveur des personnels de la ville t du ccas de la commune de saintes, de la communauté de communes du pays santon de l'office public de l'habitat de saintes, des communes de bussas/charente, pessines et st georges des côteaux, ttes formes d'actions a caractere social, d'entraide, culturel, sportif ou ludique.

Organiser les loisirs et resserrer les liens entre les agents

Promouvoir l'esprit de tradition, les echanges culturels, les activites recreatives et concourir aux activites de cohesion et de solidarite de ts ses membres

favoriser les activités de loisirs et les activités de groupe des personnels, honorer la mémoire, aider les nouveaux adhérents à intégrer la communauté du travail

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réunir et développer les relations entre la clientèle et le personnel de Toquenelle afin de mettre en commun des moyens pour réaliser deux grandes brocantes par an et autres activités

Developper un certain nombre d'echanges relationnels, promouvoir tte manifestation propice a favoriser une meilleur connaissance des adherents entre eux, profiter d1 certain nombre d'avantages ou de services, meilleure solidarite ds existence tous

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Dynamiser les relations entre les differents personnels du college

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soutien fraternel entre ses membres et le développement d'un fonds d'action sociale par les actions suivantes : possibilité de l'agent d'emprunter sans intérêts, un cadeau lors du mariage de l'agent, une carte cadeau pour la naissance de l'enfant d'un agent, un arbre de Noël pour les enfants du personnel de la naissance à 11 ans et selon les ressources de l'association de 12 ans à 17 ans inclus (au 31/12 de l'année), un colis de fin d'année ou une carte cadeau pour chaque adhérent suivant les ressources de l'association, un cadeau de départ à la retraite, des sorties à tarifs réduits, une aide lors d'un décès du conjoint ou d'un enfant de l'agent

création, développement et propagation des oeuvres sociales pour les agents de la commune et du Centre Communal d'Action Sociale de Vaux Sur Mer.