ARIEGE — groupement d'employeurs

la mise à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer aucune opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champs professionnel de la convention collective suivante : la convention collective nationale production agricole / cuma du 15 septembre 2020 (idcc 7024) ainsi que par l'accord local : exploitations agricoles de l'Ariège (ancien idcc : 9091) et l'accord sur la durée du travail dans les exploitations et entreprises agricoles du 23 janvier 1981 (avenant n°12 du 29 mars 2000) et tout autre accord et convention applicable à l'entreprise

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au ge 2sgl par un contrat de travail écrit, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 du code du travail ; dans ce cadre, le ge 2sgl peut également apporter à ses membres une aide et/ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; à cet effet le ge 2sgl pourra recruter du personnel, procédera aux formalités liées à l'embauche du personnel, se chargera de l'établissement des bulletins de paie, se chargera de l'établissement des déclarations sociales et fiscales, se chargera de l'établissement de la planification des mises à disposition du personnel qu'il emploie, se chargera de la formation continue du personnel ; les modalités du service rendu par le ge 2sgl à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur. Il est rappelé que la mise à disposition de salariés vise à titre principal le partage de l'emploi de travailleurs saisonniers agricoles entre plusieurs membres et à titre secondaire des missions ponctuelles comme le remplacement de salariés

conformément à la loidu 25 juillet 1985 : la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés par un contrat de travail ; il ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif ; elle peut apporter à ses membres des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : convention collective des exploitations agricoles de l'Ariège du 18 juin 1979 (idcc 9091) ainsi que par l'accord sur la durée du travail dans les exploitations et entreprises agricoles du 23 janvier 1981 (avenant n°12 du 29 mars 2000) et tout autre accord et convention applicable à l'entreprise

la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : la convention collective nationale production agricole / cuma du 15 septembre 2020 (idcc 7024) ainsi que par l'accord local : exploitations agricoles de l'Ariège du 18 juin 1979 (ancien idcc : 9091) et l'accord sur la durée du travail dans les exploitations et entreprises agricoles du 23 janvier 1981 (avenant n°12 du 29 mars 2000) et tout autre accord et convention applicable à l'entreprise

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au ge du col del fach par un contrat de travail écrit, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 du code du travail. Dans ce cadre le ge du col del fach peut également apporter à ses membres une aide et/ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines. A cet effet le ge du col del fach : pourra recruter du personnel, procédera aux formalités liées à l'embauche du personnel, se chargera de l'établissement des bulletins de paie, se chargera de l'établissement des déclarations sociales et fiscales, se chargera de l'établissement de la planification des mises à disposition du personnel qu'il emploie, se chargera de la formation continue du personnel. Les modalités du service rendu par le ge du col del fach à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur. Il est rappelé que la mise à disposition de salariés vise tant le partage de l'emploi de travailleurs saisonniers

mettre a la disposition de ses membres, un ou plusieurs salaries, lies au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mise a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au GE CPRG par un contrat de travail écrit, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 du code du travail ; dans ce cadre, le GE CPRG peut également apporter à ses membres une aide et/ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; à cet effet le GE CPRG pourra recruter du personnel, procédera aux formalités liées à l'embauche du personnel ; se chargera de l'établissement des bulletins de paie, se chargera de l'établissement des déclarations sociales et fiscales, se chargera de l'établissement de la planification des mises à disposition du personnel qu'il emploie, se chargera de la formation continue du personnel ; les modalités du service rendu par le GE CPRG à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur ; il est rappelé que la mise à disposition de salariés vise à titre principal le partage de l'emploi de travailleurs saisonniers agricoles entre plusieurs m

la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : la convention collective nationale du 8 octobre 2020 des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (etarf) (idcc 7025) ainsi que par l'accord sur la durée du travail dans les exploitations e entreprises agricoles du 23 janvier 1981 (avenant n°12 du 29 mars 2000) et tout autre accord et convention applicable à l'entreprise

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au GE l'HÔTE par un contrat de travail écrit, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 du code du travail ; dans ce cadre, le GE l'HÔTE peut également apporter à ses membres une aide et/ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; à cet effet le GE l'HÔTE pourra recruter du personnel, procédera aux formalités liées à l'embauche du personnel ; se chargera de l'établissement des bulletins de paie, se chargera de l'établissement des déclarations sociales et fiscales, se chargera de l'établissement de la planification des mises à disposition du personnel qu'il emploie, se chargera de la formation continue du personnel ; les modalités du service rendu par le GE l'HÔTE à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur ; il est rappelé que la mise à disposition de salariés vise à titre principal le partage de l'emploi de travailleurs saisonniers agricoles entre plusieurs membres et à titre secondaire des missions ponctuelles comme le remplacement de salariés

dans le cadre et le respect de la convention collective nationale du sport qu'il appliquera à ses salariés et sans effectuer d'opération à but lucratif, le G.E. Foot Ariège a pour objet la mise à disposition de ses salariés auprès de ses adhérents

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au ge des 2 Bordes par un contrat de travail écrit, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 du code du travail ; apporter à ses membres une aide et/ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; pourra recruter du personnel ; procédera aux formalités liées à l'embauche du personnel ; se chargera de l'établissement des bulletins de paie ; se chargera de l'établissement des déclarations sociales et fiscales ; se chargera de l'établissement de la planification des mises à disposition du personnel qu'il emploi ; se chargera de la formation continue du personnel ; les modalités du service rendu par le ge des 2 Bordes à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur ; il est rappelé que la mise à disposition de salariés vise tant le partage de l'emploi de travailleurs saisonniers agricoles entre plusieurs membres que le partage de l'emploi de travailleurs permanents

mise  disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salaries.

la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines, ou de communication