ARIEGE — établissement de formation professionnelle, formation continue

promouvoir et defendre le spectacle vivant pour tout public en region midi pyrenees. elle favorisera l acces a la culture pour tous et le developpement culturel et artistique sous tous ses aspects. Dispenser également dans le cadre de ses activités des actions de formation professionnelle continue

Promouvoir, coordonner, animer toutes les activités péri-scolaires de l'établissement et prolonger son action éducative

fournir à ses adhérents tous services en matière de gestion notamment dans les domaines de l'assistance technique et de la formation, ainsi qu'une analyse des informations économiques, comptables et financières en matière de prévention des difficultés économiques et financières, les formations proposées par le C2AP seront également offertes au représentant de l'adhérent, le C2AP ne pourra agir en qualité de mandataire de ses membres, toutefois, il pourra recevoir mandat de ses membres ayant adhéré au système de transfert des données fiscales et comptables pour transmettre les informations correspondant aux obligations déclaratives de ces membres

servir de support administratif et technique à un centre inter institutionnels de bilans de compétences conformément aux objectifs de la circulaire du 21/12/95 de M. le ministre du travail et des affaires sanitaires sociales, actualisant leurs missions

structurer des parcours d'études les plus ambitieux possibles pour les jeunes et les adultes répondant aux attentes de compétences des entreprises du tourisme blanc, du tourisme vert, du thermalisme et des infrastructures touristiques ; favoriser l'émergence de formations et solutions nouvelles répondant aux évolutions technologiques et organisationnelles des entreprises du secteur ; développer la mobilité internationale des jeunes et des adultes, nécessaire dans cette filière existante sur les deux versants du massif frontière que sont les Pyrénées ; fédérer, dans une recherche de complémentarité et de mutualisation, les ressources et moyens des différents organismes de formation ; engager des actions améliorant la visibilité des parcours de formation, dans leur diversité, permettant une insertion professionnelle efficace et une adaptation des compétences tout au long de la vie ; favoriser et accueillir avec bienveillance, au sein des organismes de formation et des entreprises

organiser le fonctionnement d'écoles libres de filles et de garçons ; recruter directeurs et maîtres

Coordonner les efforts de ses membres sur le plan de la recherche et de la formation continue, de la reflexion sur la pratique par l'organisation de groupes de travail, de stages, de sEminaires...