Associations aide à l'emploi, développement local, promotion de solidarités économiques, vie locale HAUTES-ALPES regroupées par commune.
réaliser des chantiers de rénovation d'appartements et de maisons à toute personne publique ou privée, les fonds ainsi récoltés permettront de réaliser des travaux gratuitement ou à prix coûtant suivant les revenus des personnes bénéficiaires ; ces travaux seront des travaux nécessaires de remise en état, d'urgence et de remise en bon état de salubrité et non des travaux de décoration ou d'agrément ; le but étant de permettre à des familles ou personnes seules d'habiter un logement décent malgré une situation de blocage vis à vis de leur bailleur ou l'incapacité financière d'engager les travaux ci-dessus évoqués ; proposer l'accueil de stagiaires en immersion en son sein, voire de salariés en insertion professionnelle si l'activité le permet ; proposer des ateliers animés par des intervenants, sur les thèmes suivants : l'hygiène alimentaire recommandée par les nutritionnistes et les naturopathes agréés ainsi que les bonnes postures de travail en terme d'ergonomie et ce afin de prévenir des blessures et d'allonger sa carrière en bonne santé dans les métiers de la construction ; l'association pourra également intervenir dans les structures scolaires de formation de type CFA ou AFPA pour dispenser des cours sur l'histoire du métier de maçon à travers les âges, et le revaloriser en lui redonnant ses lettres de noblesse ; replacer ce métier dans une perspective d'avenir par une démarche de mise en lumière de son utilité et attractivité réelle
aider à l'émancipation et à l'entraide individuelles et collectives par la mise en commun de ressources (matérielles et intellectuelles) ; développer des alternatives écologiques et sociales à usage individuel ou collectif tant dans la pratique que dans la réflexion (débat, ateliers, projection, etc) ; promouvoir des activités culturelles, écologiques, éducatives, sportives ayant pour but de faciliter les liens sociaux ; monter des projets adaptés à tous(tes) pour favoriser l'épanouissement et les responsabilités des usagers(ères) ; faciliter la participation de la population au développement local et durable ; accompagner la gestion sociale, administrative, juridique de tout(te) individu(e) adhérent(e) ou non à l'association en mettant en place des outils (permanence juridique, partage de savoir, etc) ; héberger les projets d'adhérents(tes) dans la mesure où ceux-ci correspondent aux objectifs de l'association
animation et développement d'un centre d'accueil solidaire d'utilité sociale ; ses actions s'inscrivant dans le cadre de l'Économie Sociale et Solidaire, elle peut développer des activités socio-culturelles, développer des activités d'hébergement et de restauration de groupes ou individuelles, favoriser la mise en réseau des dynamiques rurales et urbaines, créer du lien dans la vallée de la Méouge, soutenir des acteurs locaux par différents services comme l'épicerie, l'atelier vélo, la mise à disposition de salles, l'accès à des outils partagés, etc ; mettre en uvre tous les moyens matériels, financiers et humains adéquats ; organiser des colloques et conférences, manifestations, éditer des livres ou revues et développer des moyens de communications par lintermédiaire d'outils Internet
dynamiser et valoriser le territoire de la vallée de la Méouge
répondre aux attentes environnementales et sociales qui ne trouvent qu'une réponse partielle dans les sphères de l'économie marchande ou du service public ; elle inscrit son action en cohérence étroite avec les besoins et les spécificités du territoire de la Haute-Durance et de sa population ; elle se veut force de proposition, dans son champ d'activité, la solidarité et l'environnement ; elle travaille en réseau avec d'autres acteurs du territoire départemental, régional, national et international ; elle agit dans l'intérêt général et le plus souvent en appui des politiques publiques, avec pour objet : agir en faveur de l'environnement et de la transition écologique du territoire, favoriser la création d'emplois locaux en développant des activités économiques durables, faciliter le retour à l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ; l'association contribuera à la réalisation de son but par tous les moyens légaux à sa disposition notamment par l'acquisition d'immeubles avec ou sans emprunt (pour le siège social et l'accueil d'activités de l'association) ; l'association s'engage à ne pas dédier ses excédents à un autre objet que l'objet d'utilité sociale et solidaire de son activité
Défendre les droits des gens du voyage, nomades, semi- nomades ou sédentaires et promouvoir leurs activités dans le Briançonnais.
favoriser l'intégration des saisonniers, aider au rapprochement entre saisonniers, mettre en relation employeurs, propriétaires bailleurs et saisonniers, assister les saisonniers dans leurs démarches et recherches diverses de la vie pratique (emploi, habitat, administratif?), participer ou mettre en place toute activité ou manifestation permettant de réaliser les objets sus-nommés
contribuer à l'harmonisation du Bassin d'Emploi du Nord des Hautes-Alpes ; intervenir notamment dans les domaines suivants : organisation et animation de la concertation économique et sociale sur le territoire : veille territoriale, élaboration et gestion d'activités en faveur de l'emploi, formation, qualification et développement des compétences ; mener son action en lien avec les spécificités du territoire notamment la saisonnalité, la pluriactivité, la coopération transfrontalière
mise en place et gestion d'un espace collectif de type Tiers-lieu, dans un contexte d'économie sociale et solidaire
contribuer à l'aménagement et au développement harmonieux de la commune de Chorges, par le soutien des activités qui se rapportent à ce développement, par la réflexion, le débat public, des publications et la gestion d'un site Internet
développer un service de mobilité équestre et d'aide en milieu montagne et pastoral en proposant certaines activités telles que service de muletier (ravitaillement et portage en montagne à cheval ou mule), randonnée équestre, formations et animations (secteur équestre, montagne et pastoral), maréchalerie, service d'aide au milieu montagne et pastoral, traction animale ; cette liste est non exhaustive
cette association a pour objet l'exercice et la promotion de la boulangerie paysanne au levain et autres pratiques nourricières pour toutes et tous
ETUDIER, PROMOUVOIR, REALISER LES PROJETS D'AIDE AU DEVELOPPEMENT DE SOLIDARITE, ET COOPERATION EN FAVEUR DES POPULATIONS DEFAVORISEES DANS LES DOMAINES ELECTRICITE, EAU, EN INTEGRANT LES SERVICES ASSOCIES, EDUCATION ET FORMATION.
Inciter à participer à la vie locale, promouvoir des animations et évènements en relation avec l'ensemble des partenaires socio-économiques présents sur le secteur, aider à l'organisation et dynamiser les initiatives privées, associatives ou économiques, aider les personnes morales ou physiques dans leurs démarches administratives, créer des liens et une dynamique entre les différents porteurs de projets ainsi qu'apporter un nouvel élan aux réflexions et actions en terme de développement.
APPORTER AIDE ET ASSISTANCE AUX PERSONNES ADULTES ET AUX FAMILLES EN DIFFICULTES MORALES ET MATERIELLES
promouvoir et gérer toute oeuvre et établissement se proposant d'accueillir, à partir de l'habitat, tous jeunes s'adressant à elle et mettre en oeuvre, dans un esprit de brassage de population d'âge et de conditions différentes, une palette de services : animations sportives, culturelles et scientiques, restauration, aide à la recherche d'emploi et à la création d'activité, éducation et de formation professionnelle, mise à disposition de ses moyens à d'autres organismes poursuivant des buts de même nature
développement des services au public dans les territoires du massif Alpin plus largement des territoires ruraux de Provence Alpes Côte d'Azur et de Rhône Alpes
adhérer à la confédération des petites et moyennes entreprises (C.P.M.E.) dont le siège se trouve 10 Terrasse Bellini 92806 Puteaux Cédex, désignée ci-après sous le nom de "CPME Nationale ; fonctionner avec 4 sections : commerce, industrie, prestataires de services et artisanat en coordination avec les 4 sections de la CPME nationale : section CPME commerce, section CPME industrie, section CPME services et section CPME artisanat
ANIMATION ET PROMOTION DU DEPARTEMENT DES HAUTES-ALPES, PLUS PARTICULIEREMENT DANS LE DOMAINE DU TOURISME, DU COMMERCE, DE L' INDUSTRIE, DE L'AGRICULTURE, ET PLUS GENERALEMENT TOUTES LES OPERATIONS POUVANT SE RATTACHER DIRECTEMENT OU INDIRECTEMENT A L'OBJET SOCIAL OU SUSCEPTIBLES D'EN FACILITER LE DEVELOPPEMENT.
Déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités, de biens ou services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement d'une PME ou TPE. Apporter son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porterus de projets, par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement. Contribuer à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux PME ou TPE.
Favoriser le développement local des Alpes du Sud au moyen des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi. Organiser des actions en matière de prévision des besoins de main d'oeuvre et de reconversion des territoires. Fédérer les initiatives concernant l'accueil et l'orientation des demandeurs d'emploi, l'insertion, l'orientation en formation, l'aide à la création d'entreprise, pour intervenir au plus près de la population et garantir l'équité d'accès et la qualité du service.
remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndicat ou électif ; cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement ; pour atteindre son objet, le groupement élabore, promeut et met en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs
faire prendre conscience de la dimension humaine existant derrière tous les échanges, promouvoir des solidarités dans le cadre du développement local grâce à des échanges multilatéraux de savoirs, de biens et de prestations de service de voisinage, organiser des rencontres et des animations afind e faciliter ces échanges
permettre, faciliter et réaliser toutes études, missions et actions en faveur de la promotion, de la modernisation et du développement des entreprises de fabrication haute-alpine exerçant leur activité dans le secteur agro-industriel
créer des liens de solidarité entre maires et présidents d'EPCI du département, faciliter l'exerce de leurs fonctions, assurer leur protection matérielle et morale,assurer l'échange de documents relatifs à l'organisation pratique pratique des territoires et l'amélioration de ces services, organiser des rencontres avec des élus d'autres départements, organiser des formations, accompagner le développement de la coopération intercommunale
association reunissant les acteurs de l'emploi dans le cadre de l'insertion & de l'utilite sociale des hautes-alpes a pour objet d'etre * un outil de reflexion de propositions d'innovation et d'ingenierie, * un outil d'information et de formation pour ses membres, * un outil de propositions, * un outil de communication
promouvoir, créer, développer une monnaie locale complémentaire et citoyenne non spéculative sur le département des Hautes-Alpes et de soutenir l'économie locale ; ceci dans le respect de la charte de l'association et dans le cadre de " l'éducation Populaire " et de " l'économie Sociale et Solidaire "
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail ; apporter également à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière de stratégie, d'organisation, d'emploi ou de gestion des ressources humaines, financières
conception et réalisation dévénements ou manifestations à caractère sportif, culturel, patrimonial, artistique et touristique ; événements destinés à promouvoir et animer les territoires tout en contribuant au développement de leur activité économique ; à ces titres l'association entend être considérée comme "dintérêt général"
aide aux TPE / microentreprises en difficulté
promouvoir les échanges de savoir-faire de ses membres ; faire reconnaître leurs pratiques professionnelles et identité professionnelle ; contribuer à la mise en oeuvre des dispositifs d'information, de réflexion collective et de formation ; participer à la promotion du développement social urbain comme méthode d'intervention sur les villes ; être, vis à vis des partenaires du D.S.U., un interlocuteur de l'action de terrain
favoriser la pratique d'activités de plein air, estivales et hivernales en milieu montagnard; participer au développement touristique local et dispenser de l'éducation à l'environnement
mettre à la disposition de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail, le groupement peut également apporter à ses membres son aide et ses conseils en matière d'emploi et de ressources humaines
créer et gérer un espace collectif de travail ainsi que d'échange et de convivialité adressé principalement aux professionnels, étudiants et associations
Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail. Il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines.
Etre, dans le cadre de la charte de pays adoptée par les communautés de communes en octobre 2003, une force de proposition pour l'enrichissement des projets existants sur la demande du président du Pays Serre-Ponçon Ubaye Durance, le repérage d'actions nouvelles et la détection de porteurs de projets, un outil de veille et de réflexion permettant d'associer des chefs d'entrerprises, des responsables associatifs, des socio-professionnels et un relais de communication contribuant au maillage d
développer et promouvoir les métiers d'art, les arts, l'artisanat, les produits du terroir associés à la culture et aux traditions
cette association a pour objet la création d'une coopérative citoyenne permettant la mise en commun de lieux, de compétence, de ressources, de moyens humains et techniques ; ces objectifs se devant d'être atteints en cherchant à avoir un impact le plus positif sur le plan environnemental et social