AIN — aide à l'insertion des jeunes

mettre en œuvre, de développer et de promouvoir des formations s'adressant en priorité aux jeunes du territoire en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Ainsi, l'association développera des formations en apprentissage sur différents site sur tout le territoire français (DOM TOM inclus). En parallèle l'association développera, seule ou en partenariat, des actions de formation d'insertion professionnel à destination des décrocheurs et des demandeurs d'emploi et des actions de formation à destination des associations, des collectivités, des entreprises et toutes autres structures

accompagner, orienter et créer du lien social auprès des jeunes en contrat d'alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) sur le territoire du Bas Bugey, avec une volonté de valoriser et promouvoir l'alternance

aider les jeunes de 16 à 25 ans révolus à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale en assurant des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement

accompagner et représenter les patron ; ne ; s dans leurs démarches , par le soutien solidaire, actif et médiatique de son réseau, pour que les jeunes migrant ; e ; s dont ils, elles sont maîtres d'apprentissage, évitent l'expulsion et puissent terminer leur formation diplômante engagée légalement sous contrat

aider les jeunes résidents des Marmousets à réaliser leurs projets personnels et/ou professionnels en leur permettant de mener des actions pour récolter des fonds en fonction de leurs besoins ; elle donnera aux anciens résidents la possibilité de se retrouver et de garder le contact entre eux

promotion de l'éducation, la réussite scolaire, la citoyenneté, la culture, le sport

soutenir et promouvoir dans le Haut Bugey la relation enfants-parents ainsi que l'intérêt pour la socialisation, avant la scolarisation, des « 0-6 ans »

mise à disposition de ses salariés auprès des structures qui en sont membres, et ce, dans le cadre et le respect de la Convention Collective Unique des établissements privés à but non lucratif et lucratif du 18 avril 2002 tout en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RMI, etc.) ; embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec elle, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; elle pourra également mettre en place des dispositifs de pré-recrutement et des actions de promotion des métiers